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記事検索結果
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東京商工会議所は、11月4日10時半から「2010年新卒採用動向―採れる企業はどこが違うのか」をテーマに、中小企業向けの採用戦略セミナーを開く。... 人事・採用戦略コンサルタントの櫻井照士氏が講演し...
半面、長期雇用を行い、正規雇用や新卒採用の活用を重視するなど、企業は長期的な視点に立って、計画的に人員を採用、育成する姿勢を取り戻してきた。
新卒および第二新卒に特化した人材紹介や教育事業を手がけるパソナユース(東京都渋谷区、大森英夫社長、03・5459・5711)は、内定を獲得したものの自身の針路に不安を抱く学生や就職先を...
4月に入社した新卒がわずか半年で退職してしまい、参ってしまいました。... (東京都、機械加工業) せっかく採用した新卒の社員ですから、半年で退職となると大きな損失となります。
一方で森精機は05年度から新卒社員を年間100人超と高水準に採用。... 生産現場も含め新卒や中途採用の正社員を増やす。
県の紙産業技術センター(同市)など官や教育機関、業界団体が連携して紙産業企業の新卒・中途採用による初任者の人材育成を図るのが狙い。... 紙産業各社は新卒者や中途者の採用が不定期で研修...
秋本番を迎え、素材産業の将来を担う人材の争奪戦の火ぶたが切って落とされた。2010年3月に卒業する学生の就職活動が本格化する中、素材産業では化学やアルミニウムの業界団体が相次ぎ学生向けにアピール活動を...
「秋葉原は変わってしまったが、当社には成績が多少悪くても、モノづくりに没頭する若者に来てもらいたい」と、新卒採用では、ラジオ少年を募集している。