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記事検索結果
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新卒者教育のポイントを教えてください。... 入社後は新卒者と一緒に機械の動かし方を学んでもらっています。 それはさておき、新卒者教育で最も大切なのは何でしょうか。
大企業による新卒者の囲い込みで人材不足が顕著となった83年、京都中小企業家同友会は共同求人部会を立ち上げ、約40社で活動をスタートした。
本社採用の新卒学生の約1割程度が日本以外のグローバル人材のソニー。... 「来春からベトナムでの新卒学生の採用をスタートする。
NTTコムウェアの08年度の新卒採用数は前年度比約50人増の136人。... 同社の例年の新卒採用は100人前後で、06年度は87人、07年度は89人だった。... 事業規模の維持や技能の伝承、将来を...
企業の多くは若者の理工系離れで新卒学生の採用が困難になっていることに加え、団塊世代の大量退職で製造現場は慢性的な人材不足に陥っている。
「来年はぜひ新卒者を採用したい」と、意気込むのはアルミ合金鋳造が主力のアルモ(新潟県長岡市)社長の柴木樹さん。... 長期的に考えた場合、やはり新卒者は不可欠として決断。「来年採る人材...
大会では新卒入社3年以下で、日産の世界共通の整備士資格「日産技術資格制度」の2―3級相当の実力を持つ若手が対象の「TS新人」競技を設定している。
団塊世代の大量退職への対応、「就職氷河期」における新卒採用の絞り込みによって生じたいびつな年齢構成の改善などを背景として、新卒採用の拡大が続いている。... 今年の本学の新入社員調査でも、こうした新卒...
若者の就職を取り巻く環境が変わり、利用者は新卒者が減り、就職氷河期を経た30―34歳の年長者が増えている。... (さいたま・高屋優理) 【企業マインド】 ヤングキャリ...
