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川崎に専用拠点新設 顧客への提案重視 ―どのような研究開発体制をとっていますか。 「高分子材料を生業(なりわい)にしてお...
会議には岸田文雄首相をはじめ関係閣僚が出席するほか、ジョブ型人事を導入した日本を代表する企業15社の経営トップが参加する。
経営トップでさえ疲弊し若手や優秀な社員が離職する局面でも、役職や組織を超えた連結環になり「しんがり」となって行動する社員は必ずいる。
23年に行った前回調査からは微増だったが、メガバンクを抑えてトップを守った。 このほか西武信用金庫(同中野区)が6位に、青梅信用金庫(同青梅市)が8位...
組織の業務執行をチェックする監査を担い、「国立大学法人の人事で、文部科学相が任命するのは法人トップと監事のみ」という重要な位置付けだ。... 「トップ(学長など)の一部機能を移した同会...
研究開発プロ、柔軟に連携 日本医療研究開発機構(AMED)の三島良直理事長は5年任期の最終年を迎えた。AMEDは医療分野の研究開発の司令塔として設立され、10年目を迎...
エクイティについては、24年に初めて測定基準に含めたところ、全世界の就労者が重視する基準のトップ5に入った。
吉田記念は同じく鎌田社長がトップのジャパンテクノメタルス(同茂原市)に、カセットローラーダイスの製造やチタン加工などを移管。
提案力高め「脱請負」 ―現在の建設市場をどう見ていますか。 「需要は堅調だ。『2024年問題』などいろいろな面で転換期を迎え、国際政治や経済が大きく変化する中でも足...
外部機関と連携強化/ゼロカーボンビルなど共創 ―2024年度の研究開発費を前年度比で増やした理由は。 「積極的に研究開発を進める分野に必要な額を確保するた...
基調講演した棟近雅彦早稲田大学理工学術院教授は「品質経営における経営層の役割で最も大事なことは、トップがどう考え、どのようにリーダーシップを取り、どのような背中を見せるか」と述べ、「不正が起きた場合の...
王子の失敗に終わったが、早々に四国から駆け付け、安定株主になるなど全面支援したのが大王製紙の2代目トップ、井川高雄氏だった。
