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記事検索結果
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UDは「すべての人のためのデザイン」を意味し、年齢や障がいの有無、性別や国籍などに関係なく、多くの人が利用可能なデザインをいう。
【ワシントン=時事】多国籍企業への課税強化に向けた国際交渉が加速する可能性が出てきた。... 米国の新提案では、課税強化の対象を巨大多国籍企業100社程度とした。... 米紙ポリティコは「米政...
「多国籍企業へのより公平な課税によって(税収を確保し)世界経済を強くするために、国際的な最低税率を活用できる」と語った。
経営センスを学ぶ一番の方法が海外での経験と考え、「国籍にかかわらず、若手を海外の現地法人の要職に積極採用したい」という。
年齢、性別、国籍関係なく経験をさせてみて真の成長を導きたい」 《コモディティ(汎用)化による価格競争を回避するため、差別化もテーマ。
性別や年齢、国籍などに関係なく、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりでキャリアビジョンの実現を応援。
政府に所有者の氏名や国籍、利用実態の調査権限を与える。自衛隊の司令部や無人の国境離島など、特に重要な場所は「特別注視区域」と位置付け、一定面積以上の土地取引に対し、売り手、買い手双方に氏名や国籍、利用...
性差別、LGBT差別、年齢差別、国籍差別、肌の色や目の色、あらゆることで差別が起こる。
南東ヨーロッパのバルカン半島に位置するセルビアは、2012年の欧州連合(EU)加盟候補国入り以降、投資環境が整備しつつあり、多国籍企業による投資先として注目されているという。 ...
