技術開発本部の人員を増やす中、特徴的なのは女性技術者の比率が10%程度と高く、外国人も4%程度いること。... 遠くない時期に(女性比率は)20%程度までいくだ...

同社の女性社員の比率は「全体の14%でマネジャー率はさらに4%と低い」と嘆く。 入社時の女性社員比率は2―3割を維持している。... 少し時間がたてば、女性比率も高ま...

「だいぶ改善されてきたが、女性の登用は重要だ」と話すのは、メルセデス・ベンツ日本(東京都港区)社長の上野金太郎さん。... 数値目標は置いていないものの、「課長以上の管理職で女性が占め...

社員一人ひとりに目が届いて、個人に応じた育て方ができる規模だと思う」 ―総合職採用のうち女性比率20%を目標に掲げています。 ... なかなか現実は難しいが...

特に女性人気の高いE1を発売した2012年11月と前後して女性をメーンターゲットとした販売促進を本格化した。... 女性ユーザーを多く取り込める可能性に早い段階で気が付き即座に販促策を打ち出したことで...

女性の活用は多方面で推進されているが、技術同友会の「女性技術者活躍に向けてのポジティブ・アクションについての提言」をみると、技術者分野の女性の少なさを改めて実感させられる。総務省の2010年国勢調査か...

16年までに女性役員を現行の1人から2人、女性の部・店長を5人から10人、課長職を98人から220人に増やす。 ... 10年に一般職と総合職の区別を廃止したほか、11年には女性管理...

前年度の女子入学者よりも30人近く増加、年々女子学生の比率が高まっている。 ... 広島工大は工学部系だけに女子学生の比率は低く、毎年数%にとどまっていた。... また昨年新...

しかし、他の国は女性技術者や女性研究者が少ないことを社会的問題として捉え活動し、女性比率を伸ばしていった。 一方、企業の管理職女性比率、女性研究者比率、どの女性比率をとっても経済協力...

富士重工業は4月に初めて女性が執行役員に就任し、日産自動車も女性役員の増員を検討する。... 国内で課長職以上の管理職の女性比率は12年4月時点で6・7%とこの8年で4倍に増えた。... トヨ...

【女性に期待】 中村が現在重視しているのは女性の力。... SPR本体では、現状での女性比率は3割程度。今後は、まだ少ない工場勤務の女性従業員を増やしながら、「(比率を...

千趣会は通信販売や頒布会などを手がけており、顧客の9割が女性。そのため女性会社員の生活の活性化を重視し、展開を進める。... 千趣会は多くの女性顧客を抱える一方、社員の女性比率が少なかったことから20...

当社は私が入社した年にちょうど、社員の女性比率を引き上げる方針を打ち出しました。IT業界はまだまだ女性が少ないので、この業界で働いていく女性のロールモデルになれれば面白いなと思います。

他の会社はどうなっているか少し気になったので、経済産業省の公表する2007年の統計データを見てみると、製造業の女性従業員比率は中小企業で42・5%、大企業が22・9%だった。精密機械器...

「若年層が減っていく中で、女性をどう活用するかに焦点を当てている。新入社員の女性比率は3割になったが、管理職に占める女性比率は3―4%。2020年度までにはこの比率を20%にしたい」&...

富士通は課長級以上の管理職に占める女性比率を、2020年度までに現在の3−4%から20%に引き上げる。... 同業のNECは課長職以上に占める女性比率は約5%。... また米I...

新卒の大学教員採用の女性比率は工学や理学、人文科学では低く抑えられている―。... 学部、修士、博士と進むと一般に女性比率は低下する。... 一方、新卒の教員採用の女性比率は全体で32%と、博...

同社はエンジニアのほかに、派遣先企業との接点となる営業部門に女性を積極採用している。08年に10%程度だった営業員の女性比率を12年初には70%以上にまで引き上げた。林誠一取締役は「女...

取締役や執行役員への女性の登用機会を増やすほか、女性向けのマネジメント教育の実施や、育児などをしながらでも働きやすい環境づくりを進める。... 綜合臨床ホールディングスの男女比率は、女性が75%...

注目されるのは女性比率で、応募は2割弱ながら、6人中4人、3分の2を占めた▼もちろん、審査の際、性別は考慮しない。女性の方が研究環境に恵まれない面が影響したのか…。... そのため保育の心配解消で、能...