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人事本部ダイバーシティ推進グループの池田久美子担当部長は「60歳定年時の再雇用率は9割を超える。

リコーは4月に管理職の役職定年を撤廃する。従来役職定年は原則57歳だった。... 年齢に基づき解任する思想は適さないと判断し、役職定年を撤廃する。

60歳の定年後もほとんどの従業員を継続雇用しており「できる限り長く働いてほしい」(石井社長)としている。

エルダー社員は満60歳で定年退職に達し、再雇用を希望する社員で、雇用契約期間は5年とする。

▽千野浩毅社長は退任▽交代理由=千野氏の定年に伴う人事▽就任日=4月1日▽本社=東京都港区港南1の7の1(電子機器・電子デバイスの開発、設計、生産)

井上社長はメーカーを定年退職し、09年に農業都市デザインシステム研究所を設立した。

その結果、健康格差、働き方や定年、老化に対する差別、医療費・介護費、社会制度など、多方面の影響も懸念される。

TOWA、再雇用制度を導入 定年後も正社員と同水準処遇 (2022/3/3 機械・ロボット・航空機2)

【京都】TOWAは60歳の定年後も正社員(一般社員)と同水準の処遇で働ける再雇用制度を16日に適用を始める。現行制度は定年後に給与が減少し、再雇用者の意欲維持や高い技術の伝承が難しかっ...

定年なし、学歴、性別、国籍も関係なし―。自動車関連向けの専用工作機械を主力とする西島(愛知県豊橋市)には定年制度がない。... 同社にあるのは定年制でなく...

藤田卓越教授は2022年度末に定年を迎える。定年後の研究拠点を模索する中で、周辺に国立がん研究センター東病院や東大、千葉大学のキャンパスがある三井リンクラボ柏の葉1への入居を決めた。

藤田氏は来年の定年を機に新たな拠点でその実現に向けた動きを見せる。

定年退職再雇用者の退職をカバーすることも狙い。

▽本多英司社長は退任▽交代理由=本多氏の定年に合わせた体制の刷新▽就任日=4月1日▽本社=東京都千代田区有楽町1の1の2(ホール素子、半導体集積回路の製造、販売)...

CADを習得するために、「木型の会社を定年退職した先生に3カ月ほど習った」といい、「日中は手作業で型を製造し、夜はCADの復習をした」と奮闘した日々をなつかしむ。

多くの熟練したスキルをもった人たちが定年を迎えている。

このままでは月面探査の本格化が見込まれる20年代後半には、日本人宇宙飛行士の多くが定年を迎えてしまう。

SPSの定年は70歳。

最近、夫婦で定年後の話をする中で互いに趣味の大事さを感じ、時間ができたらピザ作りをしようと話し合っていた。... 定年後にお店を出したい気持ちはあるが、腕を磨くことが先決だ。... 定年までに、まだま...

電通大の若手の採用はこれまで、試用期間を経て定年雇用に変わる「テニュアトラック助教」に偏っていた。... 5年任期の審査後に定年雇用となるほか、期間短縮や教授昇格も可能だ。

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