記事検索結果

総合車両製作所、脱炭素提案ドイツの鉄道技術見本市に出展（2022/9/16 機械・ロボット・航空機）

また、納入実績を伸ばしている海外向け通勤車両を紹介する。

インタビュー/トヨタ自動車総務・人事本部長の東崇徳氏働き方・人事制度、トヨタ改... （2022/9/15 自動車）

「通勤時間の削減や、生活環境を尊重した柔軟な働き方ができる点はメリットだ。

JR西、兵庫と鳥取でMaaS実証オンデマンドバス・乗り放題パスなど（2022/9/14 建設・生活・環境・エネルギー１）

モニター100人で実験し、自動車通勤の人の公共交通利用を促進する。

賃貸にワークスペース、都心マンションに新空間多様な働き方に対応（2022/9/8 建設・生活・環境・エネルギー１）

「通勤時間ゼロという新たなライフスタイルを提供する」(三菱地所レジデンス)とし、24時間使えるワークスペースを設置した。

新時代のリスク対応(59)地域活性化と関係人口（2022/9/8 金融）

ワーケーションを導入するセールスフォース・ジャパン社では、ワーケーション導入による通勤時間削減効果などにより、生産性が約30%上がったとされる。

JR東、首都圏で「オフピーク定期券」来春導入 10%割安に（2022/9/7 建設・生活・環境・エネルギー１）

JR東日本の深沢祐二社長は6日の定例会見で、混雑時間帯を避ける「オフピーク通勤」向けの定期券を首都圏の路線で2023年春に導入すると表明した。

JR西、京阪神の運賃値上げホーム柵211駅整備、バリアフリー料金活用（2022/8/30 建設・生活・環境・エネルギー１）

バリアフリー料金では普通運賃で10円、通勤定期で300―1800円を従来運賃に加算する。

ベンチャー、ユニークな制度導入独自性発揮・多様な働き方に対応（2022/8/24 東日本）

従業員による国連の持続可能な開発目標(SDGs)活動を支援する制度や、全国どこからでも通勤可能な働き方に関する制度、ペット同伴で出社可能な制度などさまざまだ。... 登山のプラットフォ...

関西ペイント、IT部門を大阪移転 DXで業務改善（2022/8/23 総合３）

都心で他地域への交通アクセスも容易になり、通勤や移動などを改善する。

コミュニティーモビリティー、乗り合いサービス開始三重・明和町で定額制（2022/8/22 自動車）

地元の一般社団法人、明和観光商社の協力を得て、地域住民の通勤通学や子どもの送迎などに活用してもらう。

大阪メトロ、25年度めどホームドア全駅設置（2022/8/19 建設・生活・環境・エネルギー）

23年4月から鉄道駅バリアフリー料金制度を活用し、定期外で10円、通勤定期で380|2060円値上げして整備費用を調達する。

近鉄バス、スマホ定期導入 ICカード割引も全線拡大（2022/8/18 建設・生活・環境・エネルギー１）

割引率は通勤30%、通学40%。 ... 券種は通勤1カ月のみで割引率は30%。紙・磁気定期券の割引率は通勤26%(従来3...

阪急・阪神電鉄、40年以降に全駅ホーム柵設置バリアフリー料金から整備費（2022/8/17 建設・生活・環境・エネルギー）

バリアフリー料金の適用は両社とも23年4月からで、定期外で10円、通勤定期券は期間の違いで380―2060円。

「涼」まとい猛暑乗り切れファン付き衣料・手持ち扇風機好調（2022/8/12 総合３）

通勤を含めビジネス需要の復活で、三陽商会の定番夏用ジャケットの売れ行きも4割伸びた。

地方鉄道の活性化策、高校生が企画提案南海電鉄が発表会協力（2022/8/4 建設・生活・環境・エネルギー１）

多奈川線は造船所の通勤客が主流だったが、造船所がなくなった。

生産現場のダイバーシティー/OSG 障がい者雇用へ子会社準備（2022/8/4 モノづくり）

5工場の中で最も電車通勤がしやすいNEO新城工場(愛知県新城市)に配属するといった配慮はしている。

インタビュー/神姫バス社長・長尾真氏「グループ総動員で地域活性」（2022/7/28 建設・生活・環境・エネルギー２）

「2020年度は新型コロナの影響を最も受けたが、路線バスはコロナ前と比べて通勤定期券を見ると90%は戻っている。

ローカル鉄道、バス転換も国交省検討会、「1000人未満」路線対象に協議（2022/7/26 総合２）

対象路線については、通勤や通学の利便性確保も考慮。

丸紅、インドに半導体企業誘致工業団地開発で事業化調査（2022/7/20 総合１）

スマートメーターで入居企業の上下水道の使用量を読み取り、領収書の発行までをオンラインで可能にするほか、乗車人数を一定にする通勤・退勤バスのシェアリングサービスなども導入したい考えだ。 ...

働き方改革(155)阪急阪神不動産若手が社内活性化プロ（2022/7/20 モノづくり）

オフピーク通勤や子どもの送迎、家族の看護・介護、通院などライフスタイルに応じた働き方を選べ、労働時間縮減にもつながる。

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