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新役員/NTT 執行役員経営企画部門長・谷山賢氏 (2021/1/12 電機・電子部品・情報・通信1)

座右の銘は「人事天命」。

このため、民主党は人事承認や条約批准などの権限を持つ上院の主導権を握ることになる。

これまで人事部への申請が必要となるケースが多く、利用者は限定的だったが、各部支店の裁量を高め、発意ある社員が挑戦しやすい制度にした。

「当社はこの3年、デジタルや人事分野などで外部から人材と新しい考え方を取り入れ、活性化してきた。... 三菱ケミカルでは人事制度改革で若い人の可能性を広げると同時に、年齢問わず誰もがスキルを高めてチャ...

SOMPOケア人事部の岸部匡剛(まさたけ)部長は「職員は高齢者に自分がウイルスを感染させないか、常に気を張っている。

【電子版】先週の注目記事は? (2021/5/25 特集・広告)

■アクセスランキング・ベスト10(5/17~5/23) 1位 トヨタ、半導体不足で国内2工場停止 「ヤリス」など2万台減...

イノベーション創出のために人事制度を見直すといった明確な姿勢が必要だ。

導入対象は定期的業務が多い総務部人事課と、消費税の検証作業で定型作業がある財務部資金管理課の2課。人事課の貝原亮任用係長は「国立大学の業務にもルーティン作業、大量業務、提携作業が多くある。... 2課...

連絡先は同社人事部(03・3238・2300)。

省庁の幹部人事を一元的に扱う内閣人事局など官邸機能の強化への懸念も出ている。 ... 一方、14年5月に発足した内閣人事局の弊害を指摘する意見が出ている。官邸が各省庁の幹部人事を握り...

【経営基盤を改革 みずほフィナンシャルグループ・坂井辰史社長】 構造改革を進めるとともに、新人事戦略の実行をはじめ、経営基盤の改革にも取り組み、コロナ後の経済、産業、社会を展...

座右の銘は「人事を尽くして天命を待つ」。

東洋エンジニアリングは、2021年4月に新たな人事制度を導入する。... 人事関連の施策ごとの細かな見直しは適宜行ってきたが、人事制度の大幅な改定は03年以来となる。... 20年度に入りコロナ禍で本...

結果次第で、残りの人事戦略は変わりそうだ。

高い水準にある社員の働きがいに磨きをかけるのは「働きがいを感じるスイッチが多様化している」(人事企画部の松尾佑樹課長)ためで、各自が思い描くキャリアに応じた挑戦機会を提供する必要性があ...

そのためには行政が関連のガイドラインを急ぎ見直して支援するほか、企業側でも労使間で話し合って人事・労務管理などに関する環境を整え、業務・プロセスの改革に知恵を絞る必要がある。

連絡先は同社総務人事部(03・3523・7203)。

日刊工業新聞社人事 (2020/12/29 総合2)

(1月1日)▽編集局経済部長兼務を解く 執行役員編集担当編集局長井上渉▽編集局経済部長 経済部副部長碩靖俊

コロナ禍に伴い在宅勤務が中心の就業体制に移行していたが、今回人事制度を改定して在宅勤務の回数制限を撤廃。

東京都公立大学法人は島田晴雄理事長(77)の2021年3月31日の任期満了に伴い、次期理事長に東京大学の山本良一名誉教授(74)が就く人事を決めた。

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