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記事検索結果
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プリンターの印刷ジョブを管理する「ワークフローソリューション」と、色合わせの業務を効率化する「カラーマネジメントソリューション」を提供する。
基礎知識習得のためのeラーニングとワークショップ(体験学習)、実践力を身に付けるオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で構成する。
日本企業への人的投資(オン・ザ・ジョブ・トレーニング〈OJT〉を除いたOFF―JTの研修費用)は10―14年に対国内総生産(GDP)比で0・1%にとどまり、2・...
だが、金融資本主義の下で生まれた年俸制やジョブ型雇用は貧富の差が激しく表れる。
ジョブ型や横串の人事制度、誰もが新事業や技術に挑戦できる仕組みを導入した。
シスメックスは2020年4月から国内の管理職層向けにジョブ型人材管理制度を導入し、21年10月には全ての一般社員向けに適用した。... 海外ではジョブ型制度。
慶応義塾大学大学院の鶴光太郎教授は、ジョブ型雇用について、「解雇の自由や成果主義などいくつかの誤解がある」と指摘。その上で、「(ジョブ型雇用を)普及・推進していくには、日本的雇用の『入...
うち約2800人を抱える親会社については20年4月に管理職層にジョブ型制度を導入。... 同社のジョブ型制度では「ミッションディスクリプション」と呼ばれる取り決めで業務内容を明確に定義。... 海外関...
ジョブ型採用制度も検討 大学のダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)は、一般に女性・外国人の教員増の活動が中...
各国拠点の考え方や文化を取り入れたいが、まずは日本の人事制度にジョブ型の要素を取り入れた新制度を導入したい。
日立製作所はジョブ型雇用への転換を進めている。... 中畑専務は「ジョブ型で適所適材を求めていくが、その時に機会の平等・公平性・透明性が重要になる」と語る。... 24年度に向けて...
その上で、止水事業や海外事業など当社が成長領域に位置付ける事業を希望すれば、『ジョブ公募』といった希望の部署に手を挙げる制度を用意している。
富士通は、「ジョブ型人材マネジメント」に基づく人事・人材管理の新施策を全階層に導入した。... ジョブ型人材マネジメントは採用やスキル教育などの人材管理を網羅し、「社内外...
勤め先からの案内で仕事を一時的に離れて行う教育・研修であるオフ・ザ・ジョブ・トレーニング(OffJT)は直近3カ月で「特に案内はなかった」が全体の85・5%と2022年1月調査...
