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デジタルスキル習得講座を紹介する情報処理推進機構のポータルサイト「マナビDX」の登録講座数は、2022年3月の開設時から3倍の600超に増えた。 ... まず始める、そしてスキルを発...

期待する職務内容として品格やスキル、順法意識、顧客に寄り添うアフターフォロー、社会貢献活動などを明確化し、歩合給から条件付き固定給へ大きく処遇を改善した。

また当社は、保育や介護など保険プラスαの事業も手がけるようになり、新たなスキルやノウハウを身に付けないと、競争に勝てなくなった。

DXスキルを学んだ後、社外ダブルワークなどを通じ、デジタル人材に乏しい地方企業の業務に従事させてDX推進リーダーとして養成する。... DXスキル訓練は、AI関連企業のエクサウィザーズ社長を務めた石山...

一方の大企業は社員の人材育成やキャリア形成に向け、地域企業で実践的な人材育成が実現できるほか、社外での経験がスキルアップや人脈の広がりにつながることにもなる。

設計検証者には「モデルベース開発(MBD)適用のための評価スキル」を身に付けていただきたい。 ... MBD適用においては、定性的な評価手法にとどめず、定量的な評価手...

元社員であれば、人となりやスキルなどをある程度把握できており、再雇用しやすいです。

個々のメンバーのスキルレベルや能力を把握するとともに、チーム全体の生産性を高めるためのマネジメントが求められます。

電通社員としての本業をA面とすると、B面にあたる副業や個人活動の情報、スキルを生かす。

並行して、作業者の能力を数値化した「スキルマップ」も作成中。

大阪ガスは社員の職歴やスキルをデータベース(DB)化したタレントマネジメントシステムを活用し、若手社員のキャリア形成支援を始めた。... 若手は自分に足りない経験や...

プログラム参加者は同社で1年間、実務を経験し、起業に必要なスキルと知識の習得を目指す。

自動飛行により、特別な操縦スキルがなくても適切な量の農薬・肥料散布を実現する。

新任課長や主査級が次世代経営者候補としての知識を学ぶコースと、入社2年目以降の一般社員が他社との連携スキルなどを学ぶコースの二つを用意。... 財務や英語力など通常業務では学びにくいスキルも育成する。

MBD 投資が水泡に帰する要因(4)機能から設計仕様決める (2024/4/23 自動車・モビリティー)

設計者には「機能を最大化するように設計仕様を決めるスキル」を身に付けていただきたい。 ... まさにこの過程が設計者のスキルアップの場となる。 ... 次回の記事で...

彼は悪印象を避けるために白いシャツとネクタイの定番服装を推奨したものの、それ以外は、あくまで商品を伝えるために、商品のデモの練習や、商品に対する質疑応答スキルをあげるためロールプレーイングを通して徹底...

そのため、デジタルの能力は重要度の高いスキルと位置付けている。... 研修や学ぶ機会の提供はこれまでも実施してきたが、身につけたスキルをうまく組み合わせていくことも重要だ。誰がどのようなスキルを持って...

これまでに両大学では、名古屋工大のAI研究成果を活用して臨床医のスキル向上を図る取り組みで連携実績がある。

各コースで等級基準を明文化しているので、社員は今後どのようなことを学び、スキルを高めれば良いのかが分かる仕組みになっている」 ―プロフェッショナル人材の育成に向け、専門スキルとビジネ...

同部署が中心となって社内の半導体産業に関わる担当者などのスキルアップにも取り組んでいる。

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