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記事検索結果
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SCSKは12日、2019年1月1日から副業・兼業制度「スマートワーク・プラス」を導入すると発表した。... スマートワーク・プラスは副業だけではなく、社外で活躍する高度な専門性を有する人材によるSC...
企業による副業・兼業の解禁が相次ぐ中、次に求められるのは労働力がうまく循環する仕組みだ。... ―副業・兼業が注目されています。
実家が兼業農家で祖母と畑に出て野菜を育てていたこともあり、農業者を金融面で支える当社を選びました。
テレワークや副業・兼業といった新しい働き方をテーマに、近畿経産局が首都圏のIT企業や外資系企業の先進事例について説明する。また、コクヨやサイボウズなど6社・団体が自社のテレワークや副業・兼業の事例を発...
企業内の弁護士、弁理士は(1)裁量性や専門性が高く、一般の社員より兼業・副業に適している(2)起業振興施策などを背景に、スタートアップ企業へ専門家が関与する案件が増えて...
企業で社員に副業・兼業を解禁する動きが相次いでいる。... 副業・兼業の解禁に取り組む企業のメリットと課題を探った。... 10月からはグループ全体で副業と兼業を解禁する。
副業・兼業やプロボノ(自身の専門知識や技能を生かした新たな社会貢献活動)など、取り組み方はさまざま。
副業・兼業やリカレント(社会人の学び直し)が叫ばれるようになったのも、一企業で、職業人生はまっとうできないよというメッセージと思う」 【「本質を見抜く力」養う】...
武田薬品工業は社員の兼業・副業を認める検討を始めた。... 政府が働き方改革の一環で兼業・副業を推進しており、社員からの問い合わせも増えてきていることを勘案して検討に入った。
社員の副業・兼業を進める動きが官民で広がっている。... 副業・兼業に限らず、社員がさまざまな活動を通じて、社会感度を高めることは企業競争力に直結することが指摘されている。... 経済産業省は、副業・...
働き方改革の一環として、在籍中の企業に導入してほしい制度や取り組みは「有給休暇の取得促進」(31・2%)が最も多く、次いで「フレックスタイム制度」(20・7%&...
市町村議会に関しては、少数の常勤議員と住民から無作為で選ぶ「議会参画員」が議論に参加する「集中専門型」、兼業・兼職を前提に多数の非常勤議員で構成する「多数参画型」の創設を提言した同省研究会の報告を基に...
人材のサーキュレーション(循環)を促すには、モデル就業規則などに基づく副業・兼業を可能にする就業規則への変更も必要と指摘。
【自社の改革にも】 コニカミノルタも17年12月から兼業・副業制度を始めた。... 申請にあたり入社年次での制限はなく、起業やITプログラマーなど専門性の高い分野での兼業を想定してい...
一方、国には社会人が新たに知識や技術を身に付けるリカレント教育(学び直し)や専門人材を育成する仕組み、働き手の活躍を妨げる保育園の待機児童問題、副業や兼業などに対応する社会制度の整備を...
今後導入を求める内容では休暇取得の推進(33・3%)に次いで、「特別報酬の新設」(26・9%)、「兼業や副業の承認」(23・5%)...
