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記事検索結果
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トヨタ労組は今春闘で定期昇給に相当する賃金制度維持分と、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分などを合計して組合員1人当たり平均で総額1万2000円を求めている。
自動車、電機などモノづくり産業別労組で構成する金属労協(JCM)加盟の主要労組による2019年春闘要求が出そろった。2月末時点でのベースアップ(ベア)に当たる賃上げ要求...
一方、みずほフィナンシャルグループ(FG)と、三井住友銀行の労組はベア要求を見送る方針。... 三菱UFJ銀の労組は、超低金利の長期化で国内の収益環境が悪化する中、業務効率化に取り組む...
この背景には、昨年の春闘でトヨタ自動車の経営側がベアの妥結額を非公表とするよう労組に要請したことがある。... トヨタ系労組で構成する全トヨタ労働組合連合会加盟のメーカー系労組の平均賃上げ要求額は、月...
日本郵政グループ労働組合(JP労組)は14日、東京都内で中央委員会を開き、執行部が2019年春闘の要求案を提示した。... JP労組によると、扶養手当は正社員22万人のうち約10万人に...
自動車メーカー大手の労働組合は13日、2019年春闘の要求書を経営側に提出した。トヨタ自動車はベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分の金額は示さなかったが、金額を示した日産自動車やホ...
トヨタ自動車労働組合(西野勝義執行委員長)は、愛知県豊田市で評議会を開き、2019年春闘での要求を正式決定した。非正規従業員を含む全組合員平均で月1万2000円の賃上げを求める。13日...
一方、春闘相場をリードしてきたトヨタ自動車労組は今春闘でベア要求額を示さず、グループ企業や下請け企業の労使が自主的に賃金を決めることで「トヨタ超え」を促す。昨年の春闘でトヨタの経営側がベアの妥結額を非...
連合は4日に闘争開始宣言中央総決起集会を開き、各労組は順次経営側に要求を提出する。... これに応えるように春闘相場をリードしてきたトヨタ自動車労組はベア要求額を示さず、グループ企業や下請企業、同業他...
中小の労組組織率は1%にも満たない。... 誤解してほしくないのは、ベアは月例賃金が累積的に積み上がっていく点だ」 ―トヨタ労組がベア要求額を非公開としました。... 労組が...
【名古屋】トヨタ自動車労働組合(西野勝義執行委員長)は28日、2019年春闘でベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分の具体額を示さずに交渉する執行部案を組合員に提示し...
3労組は23日遅く合同で声明を発表、「政府閉鎖を理由に、われわれは組合員、航空会社、旅行客の安全とセキュリティーに対し懸念を強めている」と指摘した。
労組関係者によると、早期退職制度も検討されているという。 ... 労組によると、解雇対象となるのはアルストム・パワー・システムの約229人。
パイオニア労組の離脱は、2月18日の同連合中央闘争委員会で正式に決まる。 電機業界の春闘は、主要企業の労組が賃金を底上げするベースアップ(ベア)で同じ要求を掲げ、各社...
英最大労組ユナイトが11日、明らかにした。 ... 対象となる工場で労組との協議を始めるとしていた。
これを受け、自動車、電機などモノづくり産業別労組で構成する金属労協(JCM)は、3000円以上のベアとすることを決めた。... トヨタ労組は、19年春闘ではベアは求めるものの具体額を要...
