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「定年後に気軽に旅行が楽しめるキャンピングカーが欲しいという顧客の声があった」(川口社長)ため、自社で作ることにした。

マンパワー/再雇用、進む待遇改善−技能者囲い込みに工夫（2008/2/28）

定年者再雇用率は約80%。有能な社員は定年後も成果に応じた年収で差はないという。グループを含めて年間約1500人もの大量の定年退職者を出す三菱重工業は、定年後も約60%が雇用...

総合地所、シニア向けンション分譲−都心部中心に開発（2008/2/22）

すでに用地の仕入れを始めており、数年後に分譲を始める計画。同社はファミリー層向けマンションの分譲が主力だが、高齢化が進展する中、定年後の生活の場として社会的インフラが整備された立地・物件を選ぶ人が増え...

広沢技術振興財団、茨城県内の個人・団体に研究開発など助成（2008/2/21）

学生や定年後の企業関係者ら誰でも応募できる。

同社は吉田さんが大手医療機器メーカーを定年退職後の07年にスタート。 ... 定年後も「好きなことを思いっきり研究開発できる」と隠居するつもりはさらさらなかった。

1月時点の雇用短期観測調査、自社業況DIが低下（2008/2/14）

企業はパート・アルバイトや派遣社員よりも定年後の再雇用者を増加させる方向にある。

非破壊検査、定年者の再雇用拡大−検査需要へ要因確保（2008/2/11）

定年後の待遇改善で再雇用者の確保と円滑な技能伝承を図る。... 非破壊検査はこれまで技量に応じて、再雇用の年収を定年前の56―90%としていた。今回の改正後も上限は変更しない。

定年年齢の変化やポスト減で、退職後に私立大教員に就くのが難しくなる中、新たな人材マッチングの試みといえそうだ。 ... かつて国立大の教員は60歳の定年後に、70歳定年の私立大へ移ることが多か...

新春インタビュー/三菱重工業社長・佃和夫氏ほか（2008/1/1）

車両は納入後の保守やメンテナンスなどのアフターサービスもあり、現地企業とジョイントベンチャー(JV)をつくり対応していく。... 07年問題もあり、定年を迎えた社員の再雇用も進めている...