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記事検索結果
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新卒採用の場合は入社から丸3年以上経過、中途採用では社会人経験に加えサトーHDグループでの1年以上の経過が条件となる。
ヘルスケアやマテリアルなどの基礎事業のほか、ライフサイエンスなどの新規事業分野で活躍できそうな人材は新卒・中途ともに採用を強化している」 ―社員の活躍を支える制度があります。 ...
修士新卒、働きながら博士号 技術革新や労働市場の変化が急速に進む中、リスキリング・リカレント(学び直し)教育が注目されている。
この3年間毎年、総社員数の1割近い50人前後の新卒社員を採用し続けている》 「IT部門を含めて本社機能拡充のために専門人材も登用した。
フードテクノエンジニアリング 高湿度冷蔵庫で差別化 食品製造に関わるトータルエンジニアリング事業を手がけるフードテクノエンジニアリング(大阪市西淀川区、野田憲司社長&...
「新卒で採用した社員はいくつかの職場をローテーションするのが一般的だ。... 新卒採用に加えてキャリア採用を増やす中、「ある程度配属先をしぼり込む形にして、専門性を磨いてもらうのも...
脚立やはしごの老舗企業である長谷川工業(大阪市西区、長谷川泰正社長)も、拡張現実(AR)を活用した営業支援ツールなどの開発に向け、このほどインド出身で新卒のITエンジニ...
私が新卒で入社したリクルートは「男女の違いはトイレだけ」と言われて、当時は男女関係なくモーレツに働く企業だった。
「コロナ禍で対応を迫られた地域の事業者の支援に全力を注ぐ中、新卒入庫者の教育が十分ではなかった。
「大人数を採用し集団で育てる従来手法を改め、新卒を受け入れたい部門と必要な職種について議論し、そのポジションに採用する。... 従来と比べて“プロにならなきゃ”という意識を持つ新卒者が増えた」 ...
伊藤忠テクノソリューションズ 人材戦略部 新卒採用課長 井本麻衣子氏「常識とらわれずアイデア創出」 伊藤忠テクノソリューションズ(...
みずほ信託銀行は、みずほフィナンシャルグループ(FG)、みずほ銀行と合同採用している新卒採用で初期配属をみずほ信託銀で確約するコースを14年ぶりに復活。... 信託オープンコースは10...
