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記事検索結果
379件中、15ページ目 281〜300件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
中学生―大学生を対象に、異文化交流によって日米の若者を豊かにし、刺激を与え、日米関係の強化を目指す。 ... 米国の歴史や政治、文化を学びながら日米の若者がコミュニケーションを深める。 ...
異国の地で生き抜くには、その土地の言葉、文化を習得し、さまざまな壁を乗り越えなければならない。... 日本に必要なのは異文化を受け入れることによる刷新である。異文化の受け入れは時として対立や小競り合い...
多文化共生社会でより良く生きる道筋を探求したい」 ―国際化に向け、英語教育を強化しています。 ... 異文化理解の授業や短期の海外研修も取り入れていく。
スイスのヌシャテルでは異文化をテーマにした地元の博物館があり、イタリアのレッジョ・エミリアでは移民の若者によるボランティア活動への表彰制度など、移民と住民との交流の促進に心を砕いている活動の紹介があっ...
(単一民族的な日本では移民の受け入れはむずかしい)(5)日本の優れた伝統や文化が変質する―などである。 ... これはおかしな話で、日本への移民を決意...
「帰国子女にかかわらず能力重視で採用したい」という理由や、「特別扱いはしたくない」「語学力、異文化理解力の長所は認めるが、日本の企業文化への適応力に難がある」などの回答が寄せられた。
本格復旧までの間、日・タイの従業員間で切磋琢磨(せっさたくま)したいという内藤史朗社長は、「設計でも加工でもタイの人々に学ぶ点は多い」と異文化交流のメリットを期待する▼同社がタイに進出...
「外国人が若者の職を奪うのではないか」「犯罪の増加が心配だ」「ヨーロッパのような暴動が起きないか」「単一民族的な日本には移民を受け容れる土壌がない」「日本文化の変質を招くのではないか」など、多くの疑問...
異文化への興味が強かったことに加えて、人の力を借りずに行動したいという気持ちが海外での一人旅へと後押ししたのだろう。... 先進国に比べると文化が色濃く残っている国が多いからだ。
「当社が日本企業で働いた経験のある外国人70人に日本人の弱みを尋ねたところ、『リーダーシップのなさ』と『異文化対応力の弱さ』が挙がった。日本企業はほとんど同質の文化で成り立っており、強いリーダーシップ...
とはいえ、異なる言語や文化に対する不安も根強いようです。... この競争に敗れると日本が取り残される」(男性、50代) ●はい:「異文化に接してみたいから」&...
ビジネス面でも人間的な面でも、異文化を経験する効果は大きい」と頬を緩める。... 外国人は日本で日本の企業文化を学び、海外で実地訓練を重ねる。... 必然的に外国人同士で働くため複数の言語を学べ、異文...
ベルリッツ・ジャパンは異文化対応力を鍛える講座に力を入れる。まず自分は未来志向か前例踏襲か、複数のプロジェクトを同時並行できるか、一点集中型かなど、さまざまな視点から自分の文化的傾向を見いだす。...
【執行役員NSRPプロジェクトプロジェクトダイレクター】岡崎泰俊(おかざき・やすとし)氏 【横顔】国内外のライバル企業との協業によるプロジェクトを数多く経験し、多国籍...
海外の異文化と触れ合う感覚に似ていると、発想の自由さにのめり込む》(京都・今村博之) 【略歴】74年(昭49)一橋大社卒、同年三菱重工業入社。
これを打破しないと異文化同士で交われないし、投資するべきだといっても投資しない」 「だが、一方で大企業と取引をする中で、興味深い人物が10年後に社長に、常務になるのを数々見てきた。
