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記事検索結果
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役員報酬にも社員エンゲージメントを反映させることで、「一段と人的資本重視の経営を明確にする」(青木紳二人事部部長)狙いだ。 ... 同社は11月に人事・総務部や広報・...
席数は減ったが打ち合わせや作業用のスペースを拡充し、「業務の快適性に好意的な反応が増えた」(総務部)とする。... 異動や新入社員が入る都度のレイアウト変更が不要になったほか、「残業時...
桜井康裕執行役員総務部部長は健康経営について「設計事務所にとっては社員が一番の資本。... 滑走路をイメージした最長100メートルの通路を中央部に配置したのが特徴、社員の健康と快適性を配慮し、仕事の合...
どれだけ結果を出しても累積点が壁になっていたことから、現行制度と並行して「個で判断する」(人事総務部HR戦略第二室の岩井健児次長)ため、2021年7月に今回の「キャリアチャレンジ制度」...
17―18年は88%台、19年は89%台、20年は85%台で、前年度に比べ4%程低下しているが、これは「業績が好調なため業績連動型の賞与の引き当てが増加した影響がある」...
特許庁総務部企画調査課長 仁科 雅弘 にしな・まさひろ 1995年に特許庁へ入庁し、審査官、審判官、品質監理室長、企画調査官、審査推進室長などを歴任。
阿部力総務部岩手総務担当グループ長も「従業員が分け隔てなく働ける環境は地域に根ざして共生、貢献することを目指す当社のあるべき姿」と強調する。
