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「一個一個、議論を積み上げて施策につなげるのが大事だと思う」としみじみ。

不断 デジタル人財育成(43)大日本印刷 生成AI活用1000件達成 (2024/4/24 電機・電子部品・情報・通信2)

社員の潜在能力を開花させる機会を作るのが大事」(同)。

実践したくなる研修内容も大事だ。... 「常に新しい考え方を取り入れ、改善し続けることが大事だ。

これまでの経験から、自分がもらったバトンをもっと良いバトンで渡すことが大事と考えている。

神澤さんが行ったことは、営業組織をゼロから構築する際に、その最も大事なことを忍耐強く続ける大切さを教えてくれました。

人流がどれだけ大事かを思い知った」とコロナ禍を振り返るのは、三菱ふそうバス製造(富山市)社長の藤岡佳一郎さん。

「私たち自身が仕事を楽しむ、ワクワク、ドキドキするのが大事だ」とも。

最終的には次世代のコンビナートを作り上げるのが大事だ。

そして大事なことは、職場でのコミュニケーションや仕事の進め方に関する明確なルールやガイドラインを、今の時代に合ったカタチで作ることです。

経営ひと言/TWICEのナヨンさん「魅力を発信」 (2024/4/18 生活インフラ・医療・くらし)

「メークもファッションも好きなことを表現することが大事」と“ナヨン流”のファッションを楽しむこつを披露する。

次の3年は低採算事業を削減する一方、成長領域に資源を投入するのが大事になる。

インタビュー/スズケン社長・浅野茂氏 製造できる物流拠点稼働 (2024/4/17 生活インフラ・医療・くらし2)

メーカーから選ばれる卸となるには、医薬品の適正流通基準(GDP)にのっとった体制が大事だ。

新役員/JFEスチール(下)常務執行役員・森岡宏泰氏ほか (2024/4/17 素材・建設・環境・エネルギー1)

間違いがあっても挽回できる仕組みが大事になる」とし、社員とのコミュニケーションを重視する。

日頃から声がけをするなどコミュニケーションを大事にしている。

また各国のスタッフが半年以上住むことになる大阪・関西の地がいい場所だと思われることも大事なポイントだ」 ...

平時の今も柔軟性を大事にしている」 ―足元では物流の「2024年問題」への対応が急務です。

働きやすい環境を整えることが大事だ」 ―目指す姿は。

親睦を深める場を設け、メンバー間の距離を縮め、コミュニケーションを活性化させることも大事です。

成長してもらうことが大事で、力を伸ばすことが当社の力にもなる。

「これからは専門性が大事だ。

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