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(黄金崎元) 「毎年大量の設備保守の社員が定年退職している。... ここ数年は設備保守を手がけるベテラン社員が年間数%退職している一方で新入社員の数はかなり少...

ここ数年は団塊世代の定年退職に伴い、採用数を20―30%増やしている」 ―出荷先の状況は。

女性でも適切で丁寧・充実の社員教育をするので、定年退職するまで永続勤務をしてほしい、結婚もするだろう、子育てもするだろう、女性目線を生かせる商品開発を通じ、充実の人生も送ってほしいなどと励ましたのを、...

会社や役所を定年退職し、第2の人生を歩き始めた層が多い。

「希望者がいれば定年退職したOBに仕事を手伝ってもらいたいと考えている」とベテランに期待するのは、東京ガスグループの工事会社であるキャプティ(東京都品川区)社長の板沢幹雄さん。 ...

特に定年退職者を高額報酬で呼び込むケースが多い。

09―10年に単体ベースで200人くらいの定年退職があり、現状では20代までの社員が3分の1を占めている。

しかし入社した会社で定年退職まで間違いなく働けると確信を持つ学生はいないだろうし、そもそも正社員の扉は誰にでも開かれている状況でない。

団塊世代など定年退職教授2人にかかる経費を使うことで、若手3人の雇用を可能とする計算になる。

55歳以上で定年退職後のプラチナ世代といわれる男性の新しい生き方をガイドする。定年退職とともに引きこもることを防止し、家庭生活や地域活動に参画する上で参考となるようにまとめた。

数年前に母校へ校長として赴任し、聞けばこの3月で定年退職するとのこと。

このため13年度の定年退職者の中には定額部分も報酬比例部分も支給されない高齢者が出てくる。

退職者には厚生年金支給開始年齢の引き上げを受け、新制度で生活費を確保できるようにする。 ... 一方、60歳で退職する人は年金支給開始年齢が引き上げられると、賃金も年金も支給されない...

3月末で60歳の定年退職を迎える。

男性用スーツは団塊世代の定年退職で、若年層を中心に購買層が移ってきている。

【技術転用を検討】 来月、定年退職し研究の一線から退く有冨所長は、「所内の研究者は粛々と研究を進めている。

両社ともに社員の年齢層が高く定年退職者が相次いでいるため、社員が減少傾向にある。... NTT東は5年後に現在の2割減となる約6000人の退職を見込む。... NTT東西は02年に50歳退職で地域会社...

定年退職の年齢を70歳としている同社は高齢者が働きやすいようにラインを改善。... 【定年後の働き方を研修】 前川製作所(東京都江東区)は、50歳になった社員を対象に...

“団塊”世代の大量退職に伴い、一定の人数の確保が必要な半面、業績が著しく悪化していることを踏まえ、業務の効率化により採用を抑制する。... 同社では、団塊世代の定年退職が始まった07年度から毎年100...

虻川会長は「水耕栽培の量産が軌道に乗れば、定年退職者の雇用にもつながる」と期待しており、一般消費者への販売も視野に事業拡大を進める方針だ。

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