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卓見異見/ワークライフバランスブラザー工業社長・佐々木一郎（2023/2/6 ひとカイシャ交差点）

欧米の友人と話をしていると、ホワイトカラーの残業について日本の異質さに気づかされる。... だが、日常的に遅くまで残業をすることは稀で、比較的早い時刻に退社し、しっかり家族との時間を楽しんだ後で自己研...

経営ひと言/野原産業・高阪貴夫社長「新たなステージ」（2023/2/1 建設・生活・環境・エネルギー２）

23年は資材高騰や技能者不足、残業時間の制限などが懸念され、「先行き不透明の新時代に入った」。

月60時間超の残業、割増賃金率50%へ中小、大手並みに引き上げ（2023/1/31 中小・ベンチャー・中小政策）

負担増、生産性向上を中小企業を対象に、4月1日から時間外労働の割増賃金率が引き上がる。1カ月で60時間を超えた時間外労働には50%の割増賃金率が適用されるようになる。現在の...

展望2023/レンタルのニッケン社長・南岡正剛氏 ICT施工、DXで効率化（2023/1/31 機械・ロボット・航空機２）

「いわゆる『2024年問題』で建設現場でも残業規制が強化され、労働力不足の問題がこれまで以上に強まるとみる。... 静岡県藤枝市にICT建機の実習フィールドも完成済みで、ここでも顧客の声を吸い上げ、商...

三菱ケミGと三井化学、共同物流の検討開始中京エリアなどで（2023/1/30 総合３）

人手不足や残業上限規制に伴う「物流の2024年問題」により深刻化する輸送・保管能力不足の課題の解決を図る。

挑む・モノづくりヒトづくり/龍野コルク工業取締役成形品事業部事業部長・大方厚氏（2023/1/26 モノづくり）

不良品の減少は少ない原料で製造することにつながるほか、生産効率もアップするため、残業時間も減ってきている」 ―人材育成で意識することは。

GSユアサ、AIで業務効率改善バッテリー販売予測で“成功事例作り” （2023/1/23 電機・電子部品・情報・通信）

AIの活用でこれを半減でき、残業や特定の時間に拘束される事が減り、営業社員は柔軟に時間を使えるようになった。

岩田鉄工所、航空機部品の生産性向上 5軸加工機を導入（2023/1/23 中日本）

無人加工により残業や休日出勤を減らし働き方改革も進める。... 1段取りで長時間の無人運転ができる特性を生かし、残業や休日出勤も減らす。

ファストリ、年収最大4割増（2023/1/12 総合２）

今回の賃上げにより、国内の人件費は15%増えるが、残業削減など働き方改革による生産性向上で吸収する方針だ。

勤務間インターバル制度脚光業績向上に効果、大手企業相次ぎ導入（2023/1/10 総合２）

ただ実際には、11時間のインターバルは100時間の残業ができる制度であり、業績にマイナスの影響はない。

実質賃金、11月3.8%減 8カ月連続マイナス 8年6カ月ぶり大幅減（2023/1/9 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同5・2%増の1万9566円だった。

ほしい人材×育てる人材(90) （2023/1/10 マネジメント）

女性に限ったことではないが、最長3年の育休、出勤を週2回に制限するテレワーク、残業時間の制限、コアタイムのないフレックス勤務制度など柔軟な働き方ができることをもっとアピールしていきたい」 &#...

来年の景気、「悪化」倍増原材料高など懸念帝国データ調査（2022/12/30 総合３）

人が減っているが、残業時間の上限規制もあり、さらに人手が足りなくなっている。

食品包装資材メーカーの熊谷、利益重視・開発型に転換脱プラ逆手に体質改善（2022/12/30 中小・ベンチャー・中小政策）

結果、残業は毎月平均20時間超から7時間に半分以下にまで減った。

本社定点観測/私の景気診断（2023/1/4 景気アンケートインタビュー）

例えば当社は、技能労働者の作業時間を7時半―18時として1日最大1・5時間の残業を可能にした。

みちしるべ/中小の成長、キーワードは「変革」（2023/1/1 中小・ベンチャー・中小政策）

サービス残業もあり、中小経営者は自分の時間を切り売りして頑張ることで乗り切ろうとする。

財務分析(91)トラスコ中山棚卸し資産に積極投資（2022/12/29 マネジメント）

在庫が増えたことで、システム受注や素早い商品取り寄せが可能となり、従業員の残業時間の短縮にもつながるなどの副次効果も得られたという。

複数ロボ協調で照度測定九電工と九大がシステム開発、作業効率化（2022/12/29 建設・生活・環境・エネルギー）

九電工は実用化を通じて夜間作業や残業の削減につながることを期待する。

働き方改革(177)TOK 改善提案が競争力に（2022/12/28 モノづくり）

これまでもノー残業デーや時差通勤、完全テレワークといった取り組みで先駆けてきたTOK。

ロボットと働く/金剛ライン生産歩留まり改善（2022/12/20 モノづくり）

その結果、導入前の18年と導入後の19年の半期を比べると、残業時間を570時間ほど短縮することに成功した。

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