記事検索結果

起業家たちの夏(上)ファーム・アンド・ファーム・カンパニー・藤井大介社長ほか（2011/8/16）

(栃木・杉浦武士) 留学生の異文化コミュニケーション能力強化を目指す石田社長(右) 【夢道s・石田光社長...

著者登場/吉村章氏『中国人の面子』(総合法令出版刊) （2011/8/8）

面子を切り口にまとめたが、異文化コミュニケーションの学術論文用に書いた本ではない。

理工系人材を育てる東工大の知と技(5)理学と工学融合（2011/7/1）

共同研究にはならないが、「異文化に触れ、行った人は満足して帰ってくる」(関根光雄生命理工学研究科長)と教育効果は出ている。

企業は人なり/ブリヂストン−広い視野で学ぶ「場」提供（2011/6/14）

細川哲司グローバル人事労政・人材開発部長は「異文化の中で経営を学ぶことを重視している」と強調。

日立地区産業支援センター、文化から学ぶ中国ビジネスセミ（2011/5/25）

中国語を学ぶ前に異文化理解を―。... 初回の「中国人とのビジネスを考える―信頼関係の構築のノウハウ」の講義では、吉村氏が「中国人は会社に対する忠誠心よりも、個人と個人とのつながりを大事にする文化があ...

経営士の提言/グローバル化における企業の雇用能力の革新（2011/4/13）

第二に、若い20代社員の異文化での仕事・生活体験である。... 歴史を振り返るまでもなく、異文化との意識的な接触があった後に日本は栄えてきた。... 異文化の中で仕事をし、世界のライバルたちと交わり、...

11入社式TOP語録/日立建機・木川理二郎社長ほか（2011/4/5）

海外ビジネスが中心になるため異文化の価値観を理解し、コミュニケーションを図ることが重要だ。

佐賀大、「全学教育機構」を開設−教養教育を充実・強化（2011/4/4）

具体的には環境、異文化理解、生活と科学、医療・福祉と社会、地域(佐賀学)の5コースを開設。

独法研究/物質・材料研究機構−社会へ成果還元、存在感示す（2011/3/23）

異文化で背景も違う人は、思わぬことを考えているから刺激にもなる。

深層断面/九州新幹線鹿児島ルート全線開通−高揚する地元不安もチラリ（2011/3/8）

基本宿泊料金は1泊3万8000−11万1000円とやや高めだが、「二つの世界遺産(厳島神社と原爆ドーム)を生かし、広島文化で異文化の人々を迎え、交流する施設にしたい」(山本博之...

大阪経営合理化協と日中教育人材交流協、合同講演会に経営者90人参加（2011/2/24）

太陽シンクス(大阪市北区)の北浦慎三社長が「異文化間のコミュニケーションギャップについて」と題して講演。

社説/地方大学の留学生確保−地域活性化、国際化の呼び水に（2011/2/8）

大学と県や市町村、産業界が一体となって留学生を支援、独自の文化や自然など地域の魅力をアピールして留学生を呼び込む戦略だ。 ... APUは学生の半分が留学生で異文化交流を教育の特色にし、国際的...

日本力インタビュー/危機に立ち向かえ日本をこう変えよう−各界の4氏に聞く（2011/1/1）

私には2030年には復活するという自信がある」〈ディー・エヌ・エー社長南場智子氏/異文化尊重し自己主張を〉 &#...

黄金ルーキーを探せ・2010(25)キッコーマン−食へのこだわり・意識（2010/12/9）

異文化などへの適応力、タフさ、素直さ、まじめさ、明るさがあり、自分の考えをしっかり持っている。

インタビュー/ルネサスモバイル社長・川崎郁也氏「海外展開の先兵役に」（2010/12/6）

異文化ながらも、一つの会社としてのカルチャーをつくりあげたい」 ―公用語を英語にしました。

経営ひと言/中央大学・永井和之学長「宇宙的視点を」（2010/11/18）

新しい課題には新しい視点が必要で「リーダーには異文化と接するコミュニケーションと先端科学など複合的な能力が必要になる」と力説する。

経営ひと言/名古屋大学・浜口道成総長「学生の意識改革」（2010/11/11）

異文化体験が学生の意識改革につながると期待する。

経営ひと言/ソニー・吉岡浩副社長「スピード感は重要」（2010/11/10）

その問題は解消されつつあるが、「コンシューマーのスピード感はB2Bでも重要」と“異文化交流”をさらに促進させようとしている。

黄金ルーキーを探せ・2010(8)丸紅−異文化への適応力大事（2010/11/9）

海外の多様な価値観に接することが多く異文化適用性も求められる。

深層断面/産学連携先進国・ベルギー−大学発ベンチャー活況（2010/10/21）

「経営者が日本人に移ろうと、何ら問題ない」と異文化の受け入れにも柔軟だ。

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