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さらに、建設業への残業時間の上限規制が2024年4月に適用されるため、定期修理の効率化が必要になる。
異動や新入社員が入る都度のレイアウト変更が不要になったほか、「残業時は電気がついているところに集まるようになり、電気使用量削減の効果もある」(総務部)とする。
ESGの分野別取り組み状況に関しては、過去最も注力した活動として残業時間の削減や有給休暇の取得促進など「労務環境対応」を挙げた企業が28・8%と最多を占めた。
物流業界では24年に予定する働き方改革関連法の改正で残業規制が強化され、時間外労働時間が年間960時間に規制される。
19年の経営統合後は旧アルパインにも波及し、1人当たりの月平均残業時間を22時間(15年)から8時間(21年)まで減らした。
ノー残業で社員の意識改革 建設業界での仕事は、「成果が形に残る」「達成感がある」「技術が身につく」と言われているものの、人手不足が懸念されている。... このため...
ほとんどの社員は残業をしたことがない。... 見いだした解は、残業をなくし、自由に休暇を取れるようにすることだった。 ... 日本は長時間の残業が当たり前だっただけに「衝撃だった。
ESG(環境・社会・企業統治)投資の広がりで、大手企業の残業抑制のしわ寄せが下請け企業に及ぶことなどが許されない時代になった。
ニーズの多様化、高度化に対応する中で、残業が多くなりがちな状況の解決から着手した。 まず残業が目立っていた熱処理現場で取り組みを開始した。... 残業時間削減により、年間で約200万...
過労死や過労による自殺の問題が広く認識され、厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会は2017年に残業時間の規制強化や差別的待遇の禁止などを答申した。
残業代を除く手取り賃金と比べると休業前の実質約8割となるが、育児で生活費がさらに多く必要な上に、物価高騰が家計を圧迫。... 山本係長が休みの時はフル出勤し、復帰後も代わりに残業を引き受けた。 ...
サカタ製作所(新潟県長岡市)の坂田匠社長による講演「過重労働から超ホワイト企業へ」では、残業ゼロを社長自ら宣言し、その目標に向け社員が一斉に動き、工夫し、実行する姿が紹介された。...
コロナ禍の厳しい環境の中で働き方改革を推し進めた結果、残業時間を3割減らしながら従来の仕事量を維持できる体制を整えた。
