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記事検索結果
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「自由な発想と意見を取り入れるための仕組みや、若手社員の登用」など、社員の実力が生かせる環境・企業風土変革にも尽力する。
また、ロボットによる効率化を進めることで、若手社員の定着率を上げることも狙っていた。 ... しかし社員の働く環境を整えるのは大事。... 社員の安全性を高める投...
埼玉県と埼玉県環境産業振興協会は入社2年目以内の社員を対象に「環境産業合同研修会」をオンラインで実施した。感染対策のため2021年に続きリモート研修となったが、前回より2社6人多い9社31人の若手が参...
また現場の日々の作業の中でも、減点・加点ポイントを新入社員、そして指導する先輩社員が意識し、業務の中で効率的に学習するノウハウを提示する。 解説では試験範囲をまとめ、検定を...
以下、「デジタルスキルを学ぶ時間が確保できない」が34・9%、「若手社員とミドル・ベテラン社員間のデジタルスキルの格差が大きい」が34・3%となった。 中小企業では「...
JCOMは新事業を手がける若手社員約100人を対象とし、不足する知識を身に付けるリスキル研修を2021年度に始めた。... 若手を中心とする一部社員向けの研修と全社への普...
勤続年数不問 テルモは20代の若手社員でも管理職に手を挙げられる新たな人事制度を4月に導入する。... 年功序列を脱し、等級や勤続年数に関係なく優秀な若手が早期に管理職に就...
地震を想定し社員で議論してマニュアルを作った。... あえて汎用機を購入したのは、若手社員に材料から仕上げまでの基礎的な加工法を再教育するためだ。 さらに「トラブルを克服する力を身に...
「次世代を担う若手管理職など社員の自主性を尊重し成長を支えるのが使命」と意気込む。 ... 直近の東日本営業責任者時代に若手社員の活躍を目の当たりにし、あらためて若手の感覚...
若手社員なども参加できるよう、有料参加1人に付き2人までオンラインで無料参加できる特典を初めてつけた」 ―見どころは。
従来は対象外の年次の社員が参加できる。... 「(ポンプなど主力の)風水力事業では12年から、毎年十数名の若手社員を現地法人に派遣している。
デジタル意識改革推進 「これ、どうするんだっけ⁉」悪戦苦闘するベテランを若手社員がフォローしながら勝ち抜いていく―。
神鋼エンジニアリング&メンテナンス(神鋼EN&M、神戸市灘区、浅田秀樹社長)は、若手社員への技術継承を目的とした「第26回技術技能競技大会」を開いた...
国内外を問わず転居を伴う異動をする「グローバル職」の若手社員が対象。... 世界各国で事業を展開する総合商社は、若手社員が海外経験を積める制度を設けている。... また、三井物産は現地の言語や文化など...
野球がきっかけで増えた若手社員を建築・土木業界に定着させるため、教育活動にも力を入れる。 ... 同時に新入社員同士のコミュニケーション円滑化にも一役買っている。 ...
入社したことで満足し、努力しなくなる若手社員をみると不満に感じるようで、「いくつになっても志を持ち、目標に向けて努力を続ければ若さを維持でき、アイデアも出てくる」と続ける。
