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再起三菱電機改革の道のり(下)インタビュー・漆間啓社長常に試みることが大切（2023/4/14 総合１）

品質風土、組織風土、ガバナンスの三つの改革の進捗(しんちょく)や課題を漆間啓社長に聞いた。 ... もうしばらくで報告できるだろう」 &#...

化学メーカー各社、女性登用積極化多様性を変革の原動力に（2023/4/14 素材・建設・環境・エネルギー）

今後の目標として「長時間労働が評価されるなど従来型の風土を改革することが重要。

再起三菱電機改革の道のり(中)正しい手順の積み重ね（2023/4/13 総合１）

三菱電機は全社を挙げて品質風土、組織風土、ガバナンスの三つの改革を続けている。... 「正しい手順の積み重ね」が品質・組織風土の変化につながりつつある。

新社長登場/三菱HCキャピタル・久井大樹氏変革に挑戦、企業風土醸成（2023/4/13 金融）

『未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター』という10年後のありたい姿を実現する第1段階とする」《中計達成に向け重視するのは、社員全員が変革を常に意識し、失敗を恐れず前向きに挑戦できる...

再起三菱電機改革の道のり(上)最終報告書から半年（2023/4/12 総合１）

当時社長の杉山武史が緊急対策室を設置して品質風土の改革に取り組むと発表し、その場で辞意を表明する事態となった。 ... 現在は関係会社の調査を進めながら、全社を挙げて品質風土、組織風...

デンソー社長に林氏 8年ぶり交代、EV対応など加速（2023/4/11 総合３）

「話しやすくオープンに議論できる風土を作り、近寄りやすい社長としてコミュニケーションを円滑にしたい」と意気込む。

2023TOP入社式語録/NTT・島田明社長ほか（2023/4/5 電機・電子部品・情報・通信１）

NTT東日本・渋谷直樹社長自ら風を起こす厳し過ぎるルールや行き過ぎた業務の標準化は創造性を阻害し、失敗を許さない風土になりがちだ。

2023TOP入社式語録/三菱UFJ銀行・半沢淳一頭取ほか（2023/4/4 金融）

みずほフィナンシャルグループ・木原正裕社長企業風土を変革新たな時代でも先見性を持って顧客に新たな価値を提供するには挑戦を勧奨する企業風土に変...

2023TOP入社式語録/東京電力HD・小早川智明社長ほか（2023/4/4 素材・建設・環境・エネルギー１）

コンプライアンス重視の組織風土改革や新事業の挑戦にあたり、新たな気付きにつながる。

電力カルテル/中国電、公取委命令受け社長・会長が引責（2023/3/31 総合２）

法令順守の徹底や組織風土の改革などにより、「組織としての活力を取り戻したい」(高場副社長)。

経営ひと言/いすゞ自動車・南真介取締役「協業が深化」（2023/3/31 自動車）

「相互に理解し、新しい価値を創造しようとする風土が醸成されている」と実感する。

東和銀、人事制度改定一般職を廃止（2023/3/29 金融）

従業員の満足度を高め、多様な従業員が働きがいをもてる企業風土の確立を目指す。

経営ひと言/日本精工・内山俊弘会長「挑戦褒める」（2023/3/29 機械・ロボット・航空機２）

「こうした姿勢が目指す『あたらしい動き』にとって重要」と考え、挑戦を褒める風土の醸成にも努める。

インタビュー/住友精化社長・小川育三氏研究開発のスピード意識（2023/3/27 素材・医療・ヘルスケア）

SAPのケミカルリサイクル技術の開発も進めている」【記者の目/社内風土変革がカギ】住友精化の売上高は過去500億―700億円で推移していたが...

主張/従業員承継、有効な選択肢名古屋中小企業投資育成専務・五十嵐健二（2023/3/27 Opinion）

ただしM&Aは企業理念や組織風土のミスマッチ、従業員のモチベーション低下などを招く恐れもあり、必ずしも“万能”とはいえない。

カーライル系、岩崎電気へのTOB成立（2023/3/24 総合３）

カーライル・グループのネットワークを生かし、新事業創出や海外事業拡充、企業風土の変革などを進める。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(384)新入社員の早期離職を防ぐため... （2023/3/21 中小・ベンチャー・中小政策）

見知らぬメンバーとのコミュニケーション、初めて取り組む業務、イメージとは異なる組織風土など、その要因はさまざまだ。

働き方改革(188)拓南製鉄男性の育休取得促進（2023/3/22 モノづくり）

育休を取りやすい企業風土を浸透させ、より高い目標の達成を目指す。

産業TREND/成果を出すチームとは(5)ITで情報共有・データ利活用、知見・つ... （2023/3/22 産業TREND）

DXの全社取り組み、日本は道半ば ITツールを活用して、ビジネスモデルの変革と組織文化・風土の変革を起こすために、近年デジタル変革(DX)の必要性が盛んに語られている...

東京同友会、「人を生かす経営」で表彰制度第1回大賞に三和電気（2023/3/20 東日本）

三和電気は女性工場長の登用や売り上げ構成の変革に成功したこと、三興塗料は社員を大切にする企業風土や地域社会への貢献などが評価された。

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