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記事検索結果
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担当者1人で孤立してクレーマーに悩まされて心身を病む労災問題も減り、同時に担当者の個人技・負担に委ねがちであった弊害も払拭(しょく)される。
相次ぐ製品の欠陥事故や偽装問題、労災は競争激化により効率化が優先され「安全」や「信頼」に対する取り組みが不十分になり、コンプライアンスの軽視につながっていることが背景の一つとしている。
トゥゲザーは、医療法人の明萌会(同関市)が出資・設立した企業で、個人向けのメンタルヘルスサービスを行っているが、うつ病など心的労災が企業で増えている状況からEAPを活用したサービスを0...
労災発生リスクの洗い出しや法令順守の徹底、現場の安全教育などを通じて、今年こそ不名誉な記録の更新に歯止めをかけたい。 ... 競争力向上の観点からも労災発生リスクを洗い出し、適切な対策を講じる...
同業界は01年前後から工場でもフル稼働が続いており、それにつれて労災件数も増えていた。... 同じく労災による労働損失日数の割合を示し、災害の重篤度の指標となる「強度率」も、同0・11ポイント低い0・...
だが、08年1月には4人が労災に遭い、うち1人が死亡した。... 30年ぶりの造船活況がもたらした労災増加という副産物。... 厚労省の課題は増加傾向にある労災の減少にある。
過労死の労災補償の歴史は古く、昭和36年(61年)に最初の過労死認定基準が示され、これまでに3回の改正が行われている。