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人手をかけるほどヒューマン・エラーや情報共有ミスが増え、またそれを長時間労働、果ては「サービス残業」でカバーしようとするなら、生産性は上がらない。

外部講師を招いて月1回2時間、残業手当を付ける研修を継続中だ」と人材育成について話すのは、大和化学工業(奈良県広陵町)社長の東田誠次さん。

(編集委員・神崎明子) 残業時間の大幅削減や振替休日の完全消化、テレワークを可能にするセキュリティー対策では国際規格「ISMS認証」の取得。

「勤務間インターバルと残業規制を合わせて運用し、社員の心身の健康を守りたいと考えた」と人事部の桑原賢治課長は話す。

保育園への送り迎えの時間を確保するため、対象者は期間中の出社時間が9時から17時半で固定され、残業は原則不可となる。

IT化で「業務の見える化」を図り、部署内で休む人をフォローしやすくしたこともあって残業は大きく減り、21年度の有給休暇取得は平均11日に改善した。

中国の人は残業が増えると給与が多くなり、喜ぶので増産にも対応できる。

社員の残業時間も大幅に減少したという。

10年前からオフィスの完全20時消灯を実施して残業を減らすことや、コロナ禍以前の5年前にテレワークを始めるなど働き方改革を進めてきた。

10年前からオフィスの完全20時消灯を実施して残業を減らすことや、コロナ禍以前の5年前にテレワークを始めるなど働き方改革を進めてきた。

「おおいた働き方改革推進優良企業表彰式」のほか、サカタ製作所(新潟県長岡市)の坂田匠社長を講師に招き、「過重労働から超ホワイト企業へ―『残業ゼロ』『男性育休100%』達成からの...

これにより全体工数に占める手待ち時間を3・5%、計画作成・進捗管理担当の残業時間を20%それぞれ削減できた。

コロナ禍の受注減で残業や休日出勤がなくなり、2021年度は減収だったが増益を確保でき、経営体質の改善が進んでいる。

残業代を中心とする所定外給与は同4・7%増の1万8961円だった。

納期短縮や残業減少の効果も現れている。

教員らは残業時間の削減などデジタル変革(DX)を通じた働き方改革の取り組みにも関心を寄せ、「社内の風通しのよさを感じた」など印象を話した。

トラック運送業界は運転手不足が深刻だが、働き方改革で24年4月から残業時間が制限される。

マツダは今後の電力状況を見ながら、追加の残業や休日出勤で補う予定としている。

大成建、働き方改革加速 建設現場の作業所4週8休拡大 (2022/8/25 建設・生活・環境・エネルギー1)

全国のモデル現場を中心に、現時点で残業時間を短縮する効果が出ている。

基本給は残業代や賞与の算定のベースになるため、社員の年収は平均約20万円増加する。

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