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現在取締役10人のうち4人が社外取締役で、取締役と執行役員を合わせた25人中、半数超が外部でキャリアを積んだ人たち。
「アズビル・アカデミーでは社員に“キャリア自律”を意識し、設計するよう伝えている。... 自身の目指す姿、キャリアをしっかり持つことがリスキリングやスキルアップだけでなく、やる気やウェルビーイング&#...
「コンサル業界は人材の流動性が比較的高く、新卒採用や年間のキャリア採用は引き続き力を入れる。
同センターは注意事項として、保護者のアカウントは必ずログアウトすることや、携帯電話料金に合算される「キャリア決済」の上限額を低く設定することなどを挙げる。
同社はウェルビーイングを「キャリア」「ファイナンシャル」「フィジカル」「コミュニティ」「ソーシャル」の五要素に分類する。... 「キャリア」分野では人事戦略策定や人事制度の設計・導入支援を手がける。
早期から希望するキャリアに合わせて職種を選択可能になる。... 旧制度の課長代理以上の職種が対象だったが、範囲を広げることで自立的なキャリア形成に取り組んでもらい、持続的な成長につなげる。 &...
新しい支社「キャリアディベロップメント支社」を開設した。... 入社後3年間経過した時点で、ライフプランナー以外のキャリアを望んだ場合、本人の適性などを踏まえ、可能な限り別のキャリアを選べるようにする...
同手法を用い、有機半導体材料であるペンタセンの薄膜において、ポーラロン形成(電荷キャリアが分子や格子の変形により安定化された準粒子)の明確な証拠を提示した。 ポーラロ...
等級制度にからめた給与水準の見直しでキャリア採用も強化し、執行役員レベルで外部人材の登用も考えている」 《HZIは環境事業がメーンドライバーになる。
日本女子大ではほかに二つのキャリアアップコースを開設。... 学びの領域を広げてキャリアアップしたい女性を後押しする」と強調。
一方、第二新卒採用での応募基準の拡充では、就労経験がある場合、通常の新卒採用と同様に三菱電機で新たに新入社員として一からキャリアを始めるか、経験者採用としてこれまでの経験や能力などを考慮してもらうかを...
同大学から依頼を受けてキャリア教育支援を目的に実施したもので、工場の概要説明やユニッククレーンの生産工程や実機操作の見学、社員の仕事紹介を行った。
高いキャリア移動度のp型、n型有機半導体の薄膜単結晶と導電性カーボン、プロセス耐性と絶縁性を持つ高分子材料とを組み合わせ、有機トランジスタによる回路を作製した。
ノミネートされた企業はイシダ(京都市左京区)、品川工業所(奈良県田原本町)、ツカサ工業(愛知県半田市)、日本キャリア工業(松山市)、不二...
