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溶接協、次世代担う研究テーマ募集 (2019/7/9 機械・ロボット・航空機1)

国内の大学、工業高等専門学校などの研究教育機関に所属する45歳以下の研究者が対象(20年4月1日現在、国籍不問)。

学生に性別、国籍、価値観など「異なる人々に敬意を払い理解するしなやかな感性を」と説く。

世界の法人税収入は多国籍企業の節税策により、1年間に最大2400億ドル(約26兆円)失われているとの試算もある。

裏読み科学技術(60)コールセンターにAI (2019/6/24 科学技術・大学)

自動翻訳で国籍問わず対応 電話は極めて便利な道具である。... すなわち、先のカテゴリーの選択に、言語の選択を加えれば、AIの自動翻訳を連動させることで、どのような国籍の客への対応も...

経営ひと言/コスモテック・大橋翔社長「障壁取り払う」 (2019/6/20 中小・ベンチャー・中小政策)

国籍で判断しない」と多様性をうたうだけに、障がい者の雇用も「新工場でバリアフリーを実現したい」と文字通り障壁を取り払う意向だ。

応募資格は日本国籍か日本永住権を有し、大学の学部か大学院(前期課程)に在学して工学や理学などを専攻する満25歳以下の学生。

2008年4月1日以前の生まれであれば国籍や性別を問わず応募できる。

「今後AI(人工知能)が発達する中で、なくなる可能性の高い定型的な仕事は任せたくない」(山田社長)と、国籍を問わず従業員の成長を支援する。

「ルノーはフランスの文化、日産は多国籍企業のような文化がある」と各社の社風を語る。

相馬眼 発掘!ユニコーン企業(19)Payke 商品説明を多言語化 (2019/6/12 電機・電子部品・情報・通信2)

商品をスキャンした利用者のデータを国籍、年齢、性別ごとに分析することで、店舗内のどの商品に興味を持っているのかを可視化できる。

「年齢や国籍など立場の違いに苦労することもあるが、みんな協力的に動いてくれる」と語る。... 同じように「技術や海外営業の部門など海外の人材が生きる分野もある」とし、今後も国籍にこだわらない優秀な人材...

不撓不屈/中山合金鋳造所(4)ダイバーシティー経営 (2019/6/7 中小企業・地域経済1)

国籍は中国やベトナム、インドネシア、タイと多岐にわたる。

規定に新設する「取り引きの制限」の条項では、全銀協の示した「ひな形」よりも踏み込み、「1年以上利用のない預金口座」「日本国籍を保有せずに本邦に居住している預金者」など対象を明記したという。

という気付きを与えてくれるのが、米国のコングロマリット(多国籍企業)だった元ITT最高経営責任者(CEO)ハロルド・ジェニーン氏が記した『プロフェッショナルマネジャー』...

事業承継ストーリー(23)テック 次に渡すまで承継終わらず (2019/5/28 中小・ベンチャー・中小政策)

タイやインド、韓国など多国籍の優秀な人材がそろう環境で学んだ。

神戸の外資系企業、多様性推進で独自色 (2019/5/24 中小企業・地域経済2)

多様な国籍や文化的背景を持つ人材が働く多国籍企業には、先進的事例が多く集まる。... 安原菜津子人事本部ダイバーシティ推進部長は「世代や国籍の違いにも焦点を当て、能力を最大限発揮できるよう環境を整える...

浜本社長は「職位、国籍を問わず、意欲、成果によって給料が上がる仕組みにした」という。

名前や生年月日、国籍のほか、パスポート番号や滞在場所なども記入する必要があった。

企業の国籍も変化している。

社風に合った人材集め テンポス、社員紹介・推薦で採用 (2019/5/9 建設・生活・環境・エネルギー1)

年齢や性別、国籍に関係なく能力によって人材を採用・評価している。

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