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記事検索結果
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2012年春採用の新卒総合職は研修後、前年度と同数の12人を国際支店に配属して3年間を基本に海外へ赴任させる。... 清水建は今春、前年度に続き約170人の新卒総合職を採用。... 過去最多となる5人...
総合職の採用数は4社合計で530人と前年度より72人少なく、製鉄所などの操業・整備部門は未定の住友金属工業を除く3社で合計810人と121人少ないなど、国内鉄鋼業況の厳しさなどを表した。 &#...
【名古屋】大同大学は4月から情報学部総合情報学科に「経営情報専攻」コースを新設する。初めての文系コースで、経営、流通、環境、国際の4分野を柱とし、製造業を支える事務系総合職の人材育成を目指す。... ...
外国人の総合職採用を強化するため、ハードディスクの主力生産拠点があるシンガポールで12年から採用活動を始める。昭和電工は大連理工大、浙江大を中心に中国で05年以降、計20人を総合職で採用。
同社の職種別採用では総合職のほか転居を伴わない特定総合職、一般事務に従事するアソシエイト職の計3職種がある。... また、12年4月入社の新入社員から、営業所長などマネジメント力を重視した総合職の人材...
ファイナンスセンターの運営は、女性管理職を責任者とする女性担当者が主力となる見込み。すでに同女性管理職候補8人を選抜し、初回の研修を終えた。「融資判断、営業などに関する経験を積んだ女性の総合職を増やす...
東芝は日本で働く事務職と技術職を合わせた外国人従業員を2014年度までに現在の約3倍の1000人規模に引き上げる。... 外国人従業員を1000人規模に引き上げることで国内の総合職の従業員総計の約2&...
宇部興産は総合職の全社員に入社後5年間、英語テスト「TOEIC」の受験を義務づけた。... 総合職・管理職には初級レベルである500点を求めるほか、海外駐在員として派遣する社員は730点以上を基準とす...
大物なのか教育不足なのか、考えさせられました」(男性、50代) ●ある:「入社直後に『来年結婚して退職します』宣言した総合職の女の子がいた」(女性、4...
入社2年目の総合職全員を対象に、名大の教授や准教授が作成した実践的な課題を学習してリポートを提出し、教授らに評価してもらう。... これに伴い、若手からマネジメント職に至る階層別教育を見直している。
宇部興産は総合職の全社員に入社後5年間、英語テストのTOEIC受験を毎年義務づける。... 総合職・管理職には初級レベルである500点を求めるほか、海外駐在員として派遣する社員は730点以上を基準とす...
「(85年に成立した)男女雇用機会均等法の前から女性の総合職がいて、建設業界の中では活用が進んでいた」(高山浩一郎ダイバーシティ推進室長)という同社だが、女性たちにさら...
また、新卒採用では総合職全体で年間40―50人規模の採用人数のうち、10%程度を「グローバル人材」とし、日本の大学に通う外国人留学生を採用する。
