就職支援や相談窓口などのキャリアサービスの拡充を図るとともに、大学と企業間のネットワーク構築も促進する。... 日本でキャリア構築できるような支援や環境を整備しつつ、帰国後にインドの国造りに資するよう...

連携先を拡大し全国共通の制度として浸透させ、日本の大学の研究力強化と技術職員のキャリア構築を連動させていく。 ... いずれも教員や事務職員と異なり、キャリアアッ...

従業員のキャリア構築の支援策などについて桜井文昭グループ執行役員人事・総務管掌に聞いた。 ... かなえたいキャリアを自身で勝ち取る考え方は、従業員の幸せにもつながる。... 自分の...

また博士課程における就職やキャリア構築の支援を十分に得られていないと感じる学生は多い。

経済産業省が2020年にまとめた「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会 報告書-人材版伊藤レポート」によると、多様な従業員のエンゲージメント向上や自律的なキャリア構築などが、...

ツムラ 人事部 人財育成センター長 坂本佐知子氏「自主自立でキャリア構築」 ツムラは「自然と健康を科学する」を経営理念に掲げる。... 人財育成のポリシーに『...

キャリア構築やリスキリング(学び直し)を支援するデポルテのサービスを利用している女性アスリートが、みらいワークスの人材仲介サービスやリスキリングのサービスも利用できるようにする。......

実力主義でキャリア構築 アクセンチュア(東京都港区、江川昌史社長)は約2万1000人の従業員を抱え、外資系IT企業では国内最大規模だ。... 関西オフィスではデータベ...

「障がいがあることと、プロフェッショナルとしてキャリアを築くことはリンクしないと考えている」(横浜VP)ためだ。 各部門の採用チームは自分たちのキャリアパスに合った学...

OJTでの学び直しを促し、従業員のキャリア構築を支援する。

評価の地域差をなくすことで、グローバルなキャリア構築や人材活用の適所適材につなげる。... グローバル共通の人事制度を運用することで、どの地域でも同じ水準でキャリア開発が可能になる。 ...

留学生のキャリア構築には日本企業による採用が重要とみて、独自プログラムを開講。

機械設計者のキャリア形成」を掲載する。 ... 特集2は、これからのジョブ型時代において技術者と企業双方が考えるべき、キャリアやスキルのあり方を掘り下げる。 ...

これを学生は心に留めてほしい」 奈良女子大学工学部長・藤田盟児氏「主体的にキャリア構築」 ―開設からここまでを振り返って。 ....

本学に入って学んでよかった、それを生かして社会へ―という学生を増やすべく、意識を共有している」 ―1年生に加え3年生で、キャリア構築に向けた全員面談をしています。 ...

今夏から全社員へ展開し、24年度にかけて自律的キャリア意識を醸成した上での行動変容の定着を目指す。自律的キャリア構築には、やりたいこと・できること・すべきことを明確にし、その三つの整合を図ることが必要...

すでに週2回テレワークを認めるなど柔軟な働き方に努めているが、女性の価値観や働き方を取り入れることで、一段と働きやすい職場づくりに取り組みたい」 龍谷大学 キャリアセンター長...

カシオ計算機・人事戦略グループリーダー 高橋宏日氏 多様化へ創造性を重視 カシオ計算機では、入社後に社員の自立したキャリア構築を支援する。... ...

リサーチアドミニストレーター(URA)のキャリア構築の仕組みを、JST職員との交流を含めて確立する。... 研究支援人材のURAは、JST職員と重なる面があることから、全国で所属を変え...

これが対外的にも浸透し、若い研究者が自分のキャリア構築のために融合研究の場として産総研を選ぶようになった。... 人工光合成やメタンからの水素製造、エネルギーキャリアなどをそろえる。