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挑戦する企業/みずほFG(13)5社共通 新たな人事枠組み （2022/12/23 金融・商品市況）
みずほFG人事業務部執行理事部長の人見誠はかなで導入の狙いを説明する。 ... 「社員が新しいものに挑戦するメッセージを込めた」(人見)。 ... ...
働き方改革(159)みずほフィナンシャルグループ 勤務体系、社員が選択 （2022/8/17 モノづくり）
人見誠執行理事人事業務部部長は「社員が自らの働き方をデザインする際の新しい選択肢として導入した」と採用理由を説く。 ... 人見執行理事は「その変革を支えるのが社員一人ひとりの『働き...
新・人事制度(69)みずほFG 脱職系 フィンテック対応 （2022/8/2 マネジメント）
人見誠執行理事人事業務部部長は職系廃止の理由をこう説明する。 ... 金融以外の事業拡大が不可欠となる中、「この職系だからこの仕事というのではなく、職系廃止で一人ひとりが何をやりたい...
