記事検索結果

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(449)年収の壁・支援強化パッケージ（2024/7/23 中小・ベンチャー・中小政策）

一つ目の106万円の壁は年収106万円以上になると厚生年金、健康保険に加入となるため、保険料負担を避けるべく、労働時間を減らすことを言う。二つ目の130万円の壁は年収130万円以上になると、国民年金、...

社説/「年収の壁」年金法改正では企業負担配慮を（2023/9/27 総合２）

抜本的な対策は2025年に予定する年金制度の法改正で行い、今回は対症療法となる。... 壁は社会保険(厚生年金・健康保険)への加入が必要な年収の基準。... 年収の壁問題の抜本的な対策...

社説/106万・130万円の壁公平性と財源確保へ審議深めよ（2023/2/9 総合２）

ただ社会保険に加入する年収を引き上げると年金財政が不安定になり、新たな財源が必要になる。... “壁”は社会保険(厚生年金・健康保険)への加入が必要となる年収の基準で、条件に応じて10...

産業春秋/パートの厚生年金、適用拡大（2022/9/22 総合１）

パートタイマーなどの短時間労働者を社会保険(厚生年金・健康保険)の適用対象とする要件が10月から緩和される。... 労働者全体の4割を占める非正規労働者の将来の所得を厚生年金で保障する...

最低賃金最大の上げ(上)平均961円、生活への配慮も…中小経営に重荷（2022/9/5 深層断面）

(幕井梅芳、編集委員・鈴木岳志、同・神崎明子) 生産性向上など対策急務今回の中央最低賃...

産業春秋/106万円・130万円の壁の撤去を（2022/8/3 総合１）

岸田文雄政権の新しい資本主義実行計画では、最低賃金の上昇と社会保険(厚生年金、健康保険)の適用拡大を通じて“106万円の壁”や“130万円の壁”を解消する狙いもある。 ...

社説/4月から制度改正(下)年金改正、高齢者・女性活躍促せ（2022/4/1 総合２）

厚生年金や基礎年金(国民年金)などの公的年金の支給開始年齢の上限が、70歳から75歳に引き上げられた。... これまで60歳以上の就労者(老齢厚生年金受給者)の場合、賃...

年金制度改正法、来年度施行高齢者の就労促す（2022/1/13 中小・ベンチャー・中小政策）

年金額は毎年10月に改定し、それまで納めた保険料を在職中でも年金額に反映させていく。... 短時間労働者を適用対象短時間労働者を被用者保険(厚生年金、健...

待ったなしの社会保障改革(下)厚生年金適用拡大に慎重論（2019/11/27 総合２）

労働政策研究・研修機構の調査によると、16年10月の厚生年金・健康保険の適用拡大により「働き方を変えた」と回答した短時間労働者は15・8%に上った。このうち54・9%は厚生年金・健康保...

深層断面/社会保障適用拡大、推進・反対−見えぬ接点（2011/10/25）

厚生労働省が非正規社員の待遇改善のため、社会保障(厚生年金、健康保険)の適用拡大に向けた議論を本格化している。... 24日の第6回特別部会では非正規社員が厚生年金・健康保険に加入でき...

これが低年金者の増加や保険料未納問題の背景にあるとされる。 ... 一方で厚生年金加入者が増えれば、事業主の社会保険料負担も増す。... 自民・公明連立政権時代に政府の「安心社会実現会議」がま...

政府の安心社会実現会議、安全網拡充で素案（2009/5/29）

働いているのに生活が厳しい低所得者を対象とした給付付き税額控除制度の導入や、非正規労働者への雇用保険、厚生年金、健康保険の適用拡大などを提唱した。素案では企業とステークホルダー(消費...