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記事検索結果
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7日には公正取引委員会が、日産自動車に対し下請け企業への納入代金を一方的に減額したとして再発防止を求める勧告を出した。... 経団連は24年版の経営労働政策特別委員会報告(経労委報告)...
そのため、今後の連合との懇談会などにおいて「まず同じベクトルを向いていることを確認したい。... 正念場であるデフレ完全脱却に向けて「良いモノ・良いサービスには良い価格をつけようということなので我々が...
この事例は経団連の2024年版「経営労働政策特別委員会報告」に盛り込まれたトピックス。同報告は24年春闘における経営側の指針や、雇用・労働分野に関する経団連の考え方を示している。
経団連は16日、2024年春季労使交渉(春闘)における経営側の交渉指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を発表した。... また、価格転...
その代わりに経団連が求める労働市場改革を行う考えも示した。... 22年は参加する経営者らに対して3%以上の賃上げを要請した。... 今年も構造的な賃上げに向けて経営労働政策特別委員会を中心に...
取引適正化、中小の原資サポート 経団連は17日、2023年春季労使交渉(春闘)における経営側の交渉指針となる「経営労働政策特別委員会(経労...
経団連は10日に開いた会長・副会長会議で、2023年春季労使交渉(春闘)における基本方針を決める経営労働政策特別委員会の報告最終案を了承した。近く幹事会を...
これを経団連の経営労働政策特別委員会で呼びかけていく」 ―22年の大企業の賃上げ率は経団連集計で2・27%でした。... 同友会らしさという意味で、選考委員会を撤廃...
経団連がまとめた経営労働政策特別委員会(経労委)報告では、コロナ禍でも業績が好調な企業については「ベースアップの実施を含めた新しい資本主義の起動にふさわしい賃上げが望まれる」とし、業績...
26日の経団連との懇談会と、2月3日の闘争開始宣言で本格的に交渉を始める。 ... ただ経営側は簡単には受け止められない。... 経団連は経営側の指針である経営労働政策特別委員会報告...
また、経団連がまとめた22年版の経営労働政策特別委員会報告について「連合として人への投資など認識を共有している点はある」と述べた。
経団連は18日、2022年春季労使交渉(春闘)における経営側の交渉指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を発表した。... 経...
企業業績がまだら模様となる中で、ベースアップ(ベア)や高水準の賞与を回答した企業が出たことについて、「賃金引き上げのモメンタムを維持して経済の好循環に貢献するとの企業経営者のメッセージ...
経団連は21年春闘における経営側の交渉指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」で、企業業績は「まだら模様の様相が強まっている」とし、業種横並びや各社一律の賃上げを検討すること...
経団連は19日、2021年春季労使交渉における経営側の交渉指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を発表した。... 連合が21年春闘の交渉方針で2%程度のベア実現を...
経団連副会長の立場で1月にまとめた「2020年版経営労働政策特別委員会報告」では、働き方改革は、インプット(労働投入)の効率化を中心とした「フェーズI」から、アウトプット(付加...
