記事検索結果

24春闘/全トヨタ労連要求書提出製造系121組合、総額原資で賃金改善（2024/2/15 総合３）

ベースアップ(ベア)に相当する賃金上昇分では目安となる統一水準額を設けないが、製造系121組合すべてが定期昇給に改善分を含む総額原資という形で賃金改善を要求した。

24春闘/全トヨタ労連、現行水準+「改善分」要求（2023/12/19 総合３）

【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、西野勝義会長)は2024年春闘の要求案を固め、現行の賃金水準の確保を前提に職場課題の解決や魅力向上につながる「改善分」を加えた総額原資を...

23春闘/全トヨタ労連、賃金改善などで要求書加盟各組合が提出（2023/2/16 総合２）

ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分では目安の統一水準額を掲げないが、製造系121組合すべてが定期昇給などを含む総額原資という形で賃金改善を要求した。

深層断面/「春闘」集中回答ベア実施、まだら模様（2021/3/18 深層断面）

家電量販店を運営するケーズホールディングス(HD)は、正社員平均で賃上げ率1・36%のベアを含む賃上げ総額9067円(賃上げ率3・2%)で労組と妥結した...

その中で製造系103組合が、定期昇給などを含む「総額原資」という形で賃金改善を要求した。

21春闘/全トヨタ労連、総額原資要求ベア具体額示さず（2021/1/18 総合３）

ベースアップに相当する賃金改善分では目安となる統一の水準額を掲げず、定期昇給に人への投資を含めた「総額原資」を要求する。

21春闘/全トヨタ労連、ベア統一要求額掲げず（2020/12/21 総合３）

ベア自体は要求するが、定期昇給なども合わせた「総額原資」を重視し、各社の経営環境や職場課題に応じた交渉を促す。

20春闘/全トヨタ労連、平均総額月7952円要求賃金改善7年連続（2020/2/13 総合３）

【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は12日、加盟する集計対象の製造系121組合の平均として、総額月7952円(2019年は8094円)の賃金...

20春闘/賃金改善、総額原資を重視全トヨタ労連、格差是正目指す（2020/1/13 総合３）

定期昇給などの賃金制度維持分と、ベースアップ(ベア)を合計した「総額原資」を重視し、賃金改善分として月3000円以上を要求する。

19春闘/全トヨタ労連、ベア3000円以上（2018/12/19 総合３）

定期昇給などの賃金制度維持分と、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分を合計した「総額原資」の要求に重きを置いて格差是正を図り、ベアでは月額3000円以上を求める意向だ。... 全ト...