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記事検索結果
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JBCCグループの全社員約2000人に必要なデジタル変革(DX)スキルを身に付けてもらうとともに、専門性の高い従業員を厚く処遇するなどの取り組みも推し進めて、IT企業としての競争力向上...
2日間で来場者5万人を目標とするフェアになったが、まだ発展の余地はある。... 「例えば、若い人を中心に職員から事業プランを募っている。... 職員2000人の力が十二分に発揮できるよう、もっとチャレ...
1-10月累計、3000万人台を最速で突破 日本政府観光局(JNTO)が20日に発表した10月の訪日外客数(推計値)は33...
野村不動産は物流施設の自動化・省人化に向け、課題解決を目指す企業間共創プログラム「Techrum(テクラム)」における効果検証拠点「習志野Techrum H...
ニチガスグループ全体の約2000人の社員のうち、希望者にはPayPay給与受取に対応する形で給与の一部をPayPayアカウントに支払う。... デジタル給与払いについて事前に実施したアンケートでは約2...
社長肝いりのトップガンには、国内の約2000人の社員がビジネスアイデアなどを応募。最終的に絞り込まれた75人が17組に分かれ、25年3月までにビジネスアイデアを具体化する。
9月末時点で海外人員の1163人が退職に合意した。国内の希望退職応募者1206人と合わせて、グローバルで2369人が退職する予定で、2000人の人員削減を掲げていた計画を達成した形。
出展規模は308社、294ブースと過去最大級で、午前から2000人を超える来場者でにぎわった。 ... 実行委員会は2日間の来場者が2万人を超えると見込む。
管理型から現場主導に 【広島】マツダは2025年4月から組織風土改革プログラム「BLUEPRINT(ブループリント)」を、国内工場で働く技能系社員約1万人に実施する。...
JR東は2023年度実績で1日1キロメートル当たり利用者数(平均通過人員)が2000人未満の路線を対象にした。... JR西日本は19年度の1日1キロメートル当たり利用者数が2000人...
住友ファーマ、早期退職に604人が応募 住友ファーマは30日、業績悪化に伴う事業構造改革のために実施した早期退職者募集の結果、募集人員約700人に対し応募者が604人になったと発表し...
グループ会社を含めた国内約5000人の社員のうち、4割ほどに当たる約2000人がビジネスアイデアを応募。選ばれた17組75人が社長を含めた役員とともに組織横断でアイデアの具体化に取り組むほか、他の社員...
【ストックホルム=ロイター時事】フィンランドの通信機器大手ノキアは、中国の従業員全体のおよそ5分の1に相当する約2000人を削減した。... 関係者2人が語った。 ... 2...
アイエスエフネット(東京都港区、渡辺幸義社長)は、顧客の要望に沿った案件特化型の教育プログラムを導入し、クラウドとセキュリティーの領域を中心に、今後1年間で約300人を順次、顧客企業に...
経済産業省が従業員2000人以下の企業を「中堅企業」と新たに位置付け、賃上げやM&Aを行う際の税優遇など中堅企業向けの施策を設けた。
城南信用金庫(東京都品川区、林稔理事長)は、全職員約2000人を対象に、業務における生成人工知能(AI)の活用を始める。... まず約50人に対して...
同調査は全国の企業経営者層や経営企画部責任者など193人を対象に7月に実施し、中堅(従業員100人超―2000人)、中小(100人以下)に分類して分析した。
