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石田雅昭社長にモノづくりや人材育成の方針を聞いた。... その温度領域で輸送対応の装置ができるプレーヤーは限られる」 ―開発人材の育成方針を教えて下さい。 ... ...

育児や介護を抱える従業員、高齢者、障がい者ら働く時間や場所などに制約がある多様な人材の就業を継続できる職場環境整備につながるなどのメリットを理解してもらう。... 経営者向けでは、テレワークを中小企業...

「人材が当社の要」(西村社長)と考え、多様な人材のシナジーで顧客満足度や業績の向上につなげる。... シニア人材や外国人技能実習生、外国人正社員も意欲があり、良い人材であれば積極的に受...

三菱ケミ、来春採用70人減 1人当たりの仕事の幅広げる (2021/3/18 素材・医療・ヘルスケア)

人事・組織改革によって効率的な人材活用を進める。 ... 専門人材などの中途採用も積極化しており、多様な人材が幅広く活躍できる組織を目指す。 ... 同社は多様な人...

経営ひと言/三井情報・小日山功社長「多様な人材活躍」 (2021/3/17 電機・電子部品・情報・通信1)

「多様な人材が活躍できる組織でなければならない」と語るのは、三井情報社長の小日山功さん。

経団連は15日、多様な人材を尊重し一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を経営戦略の柱に位置付けることなどを、経営トップに呼びかけ...

あおぞら銀行は、2022年入行予定の新卒採用について、多様な人材確保を目指す施策を実施する。... 採用期間を通年に変更するのに合わせ、さまざまな人材の確保につなげる。

同日会見した松倉肇取締役執行役員常務は、企業文化の改革に関し「外部人材の登用が、副社長から現場まで広がり、変革の触媒となっている」と手応えを示した。 ... 中途採用の拡大も含め多様...

【一枚岩で連携】 同社は2018年からデジタル戦略の基幹的役割を担う人材育成に本腰を入れている。... 本山は「デジタル人材の育成で大切なのは挑戦できる環境を社内に醸成すること」とい...

意思決定の一元化・迅速化や多様な人材登用を推進し、グローバルオペレーションを強化する。... こうしたオペレーション機能は日本が担ってきたが、多様な民族の働きやすさなどからシンガポールに移す。 ...

(狐塚真子) 人材の流動性が激しいIT業界では、優秀な人材の確保が喫緊の課題となっている。... さらに70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」を設けるなど柔...

月探査などの新たなミッションの参加に向け、多様な人材の獲得を目指す。

多様な人材が活躍できる組織づくりも進めながら、新領域での事業展開を目指す。

朝食代補助で食生活改善 事故などで破損した自動車の買い取り・販売のタウ(さいたま市中央区、宮本明岳社長、048・601・0811)は、社員の健康を守り多様な人材が活躍...

働き方改革や多様な人材の活用などにも取り組んでおり、一連の施策で「新生・日特陶」への船出となる。

19年に公表した30年代中頃以降の北陸の将来構想「スマート・リージョン北陸」に沿って、社会基盤整備の促進や労働生産性の向上、多様な人材が活躍できる「ダイバーシティ&インクルージョン」の推進を三...

西村康稔経済再生担当相は18日に国会で行った経済演説で、デジタル、グリーン、ヒューマンの「三つの『ニューディール』に全力で取り組み、民間の創意工夫、投資意欲を引き出すとともに、多様な人材の能力・発想が...

デジタル活用による業務改革や多様な人材が活躍するキャリア形成支援を強化。

西村康稔経済再生担当相は経済演説で、人への投資が重要だとし、キャリアアップの支援や社会人の再教育、多様な働き方の推進などに力点を置く考えを表明。デジタル、グリーン、ヒューマンの「三つの『ニューディール...

並行して進めたのが多様な人材の採用だ。... 特定分野に詳しい技術者で、活躍が期待される人材だった。 ... 高度人材を合わせた外国籍社員は計15人。

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