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記事検索結果
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経団連は9日の会長・副会長会議で、現在大学2年生である2021年春入社以降の新卒者を対象とする就職・採用活動のルールを廃止することを正式に決めた。... 今回の決定により1953年に始まった就職協定以...
これまで経団連は、企業の新卒採用について広報活動が前年3月1日以降、採用選考開始が同6月1日以降、正式内定が同10月1日以降という『採用選考に関する指針』に基づく自主ルールを設けてきた。... 通年採...
中西宏明経団連会長は、未来投資会議に出席後、記者団の取材に応じ「新卒一括採用だけではなく、大学の教育、企業側の採用方針の見直しが必要だと申し上げた」と語った。... 未来投資会議は次回、新卒一括採用の...
経済同友会の小林喜光代表幹事は3日、就職・採用活動のルールについて「政府である程度の規制をかけるのは自然の流れだ」と述べ、経団連に代わって政府が主導することに理解を示した。... 小林代表幹事は採用の...
ツナグ・ソリューションズは、自社の採用活動を定量的に可視化する採用力診断サービス「HRドック」の提供を本格的に始めた。... 診断シートには応募単価・採用単価、面接率・採用率を数値的に表す「定量結果」...
経団連の中西宏明会長は25日の定例会見で、就職・採用活動ルールの見直しに向けた議論の広がりを評価した上で、企業、大学のそれぞれに注文を付けた。学生を採用する企業には「教育への期待感が下がっている。.....
2021年春入社の学生を対象とする就職・採用活動のルールについて、政府と経済界、大学関係者が3月に会社説明会、6月に採用面接を解禁する現行ルールを基本的に維持する方向で調整に入ったことが分かった。同年...
東京商工会議所がまとめた「企業における教育支援活動等に関するアンケート結果」によると、会員企業の職場・工場見学やインターンシップ(就業体験)など「事業所への受け入れ」に関して、「採用活...
(江上佑美子) 【外国人積極採用】 マタニティマーク導入は、女性オーナーからの意見がきっかけだった。... 留学生に加え、201...
介護現場は人手不足が常態化している一方、新規採用などは難しいのが現状。ICTを活用したシステムを積極的に導入し、採用活動の一助にするほか、尾林施設長は「施設でデータを取得、数値化して在宅でも使えるよう...
東京商工会議所の三村明夫会頭は6日、福島県いわき市で記者団に対し、経団連の中西宏明会長が会員企業向けの就職・採用活動のルールの廃止を訴えていることに対し、「何らかのルールは必要だ」と反論した。併せて「...
経済同友会の小林喜光代表幹事は4日、経団連の中西宏明会長が就職・採用活動のルール「採用選考に関する指針」を廃止する意向を示したことについて「企業がグローバル化競争で優位に立つには採用が重要な時代」とし...
採用指針は経団連の会員企業を対象に定めた採用活動のルール。... 一例として広報活動は大学3年生の3月、選考活動は4年生の6月を解禁日としている。... 中西会長は「終身雇用制度や一括採用を中心とした...
人事総務本部の笠原正弘さんは「採用活動として行っているのではなく、仕事とは何かを学んでほしい。
楽天は、海外でのエンジニア採用に向けてアピール合戦を繰り広げている。... 「ベストサービスをつくるには、ベストエンジニアが必要」(同)と、採用活動の重要性も増す。ブランド力向上と説明...
鴻池組(大阪市中央区、蔦田守弘社長、06・6245・6504)と同社の協力会社で構成する鴻友会は、鴻友会会員企業の採用活動を支援するツールとして2本のリクルート用動画『PRIDE...
例えば、人手不足解消のための採用活動や大きな設備投資、役員報酬や従業員の賞与といった費用が今後の経営にどれほど影響があるのか。
