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記事検索結果
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近年、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少により、多くの業界で人材の確保と定着が課題として浮上し、働き方改革が求められている。
東日本大震災・東京電力福島第一原子力発電所事故に伴う人口減少や風評被害などを含め、県内企業の経営者は多くの困難に直面。
地元製造業の低迷や人口減少、若者の流出など社会課題を抱える中、堀切川一男理事長は大崎地域の特徴にネットワークの強さを挙げ、広域の企業連携で産業界を底上げできると強調する。
人口増で商機 TOPPANホールディングス(HD)はアフリカ各国で教科書発行や選挙委員会向けソリューションなど四つの事業を拡大する。... アフリカでは中長期的に人口...
24年の切削工具市場について欧州、米国、韓国で明るい兆しは感じられなかったが、「日本の状態は向上しているようで、インドは人口動態や海外投資などから大きな成長を見通している」と述べた。 ...
建設業は生産年齢人口の減少や建設現場の職人の高齢化、人手不足、トラック運転手の残業上限規制に伴う「2024年問題」といった課題を抱える。
労働人口が減る中での持続成長には、DXを用いた生産性向上が欠かせないとし、DX化を支援してきた自治体、公的団体、民間企業が連携してセミナーや相談会などを開く。
海外人材の呼び込みで、人口減少による人手不足問題は解決するのだろうか。... やはり今後も続く人口減に、どう耐えるかを国全体で考える必要がある。 野田氏は人口減対策の視点を「子育て支...
沢武一芝浦工業大学大学院教授(写真)の特別講演「人口減少社会における生産性向上の工夫」のほか、西脇里志大林組設計本部副本部長や稲葉和樹パナソニックエレクトリックワークス社品質革新センタ...
