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記事検索結果
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テーマはチーム型4件と個人型3件で、計40人の定年制職員が参画する。チーム型では1チーム当たり平均9人の定年制職員が参加する。
サントリーHDとサントリー食品は2013年に定年制度を60歳から65歳に引き上げた。... 新定年制度は4月以降に65歳となる社員を対象に、1年更新(最長5年)の委託契約を可能にする。
働き方改革をめぐり同社は、2019年4月に定年を60歳から65歳に引き上げている。17年度に58歳向けに「キャリアデザイン研修」を実施しており、65歳定年制を導入した理由やシニア層への期待をあらためて...
インフォコムは、4月1日付で「嘱託再雇用制度」を改定し、65歳まで定年前と変わらない処遇を維持できる取り組みを始める。... 現状、同社の正社員の定年は60歳で、定年退職後も一定条件を満たした退職者は...
ソニー出身の福島正さんは、定年退職後に設立したテー・エム・テクノ(埼玉県川口市)の代表として中小製造業の無駄取りや、トラブルの要因分析などを手がけるほか、上場2社の社外取締役も担う。
基本給や手当は定年前と同じで、評価に基づき賞与や昇格もあり得る。... TISは19年度に60歳以降もそれまでと処遇制度が変わらない「65歳定年制度」を導入していた。
定年再雇用のエルダー制度拡充などで、必要人員を確保できる見通しが立ったことから採用規模を適正化するという。
渡辺尚志社長はもともとパナソニックで半導体プロセスを手掛け、昨年定年退職したのを機に起業した。
武田良太国家公務員制度担当相は25日の閣議後会見で、国家公務員の定年を60歳から65歳に段階的に引き上げる関連法改正案について「しっかりとした能力・実績主義を導入しながら、実効性あるものにしていきたい...
