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三井化、女性活躍を推進−採用の数値目標策定 (2016/4/4 素材・ヘルスケア・環境)

働き方改革では時間外労働を月19時間以下にし、係長級以上の有給休暇消化率を60%以上とする。

年次有給休暇(有休)のあり方が問われ始めた。

観光では有給休暇の取得を3日増やす経団連の目標を後押しするほか、外国人向けに国立公園活用のプロジェクトも策定する方針も固めた。 ... 観光の人材育成が目的の大学院設置や有給休暇取得...

NCS&A、残業削減分を賞与に上乗せ分配へ−IT人材確保へ一役 (2016/2/3 電機・電子部品・情報・通信1)

残業時間を約2割削減し、有給休暇の取得日数も15年度の平均8日から、16年度は10日に増やすのが目標。... システム開発のプロジェクトに余裕を持って取り組み、休暇もとりやすくする。 ...

厚生労働省が15日発表した2015年就労条件総合調査によると、民営企業4432法人が14年か13年度(=会計年度)の1年間に労働者1人に与えた有給休暇は、平均で18・4日だった...

残業削減や有給休暇消化に取り組み、月残業時間は10時間から4時間、有休取得は年10日から15日以上に拡大。

【サンフランシスコ事務所】大手IT企業が相次いで有給の出産・育児休暇の拡充を発表し話題を呼んでいる。... <先進国で有給の休暇がないのは米国のみ> IT産業の大手企業が...

アイランド・ブレイン(名古屋市中区、嶋基裕社長、052・950・2320)は、社員の出産から大学進学まで、ライフイベントの各段階で有給休暇の取得を奨励する「いっしょに成長休暇」制度を8...

有給休暇の取得促進や朝型勤務の奨励施策など、働きやすい環境づくりを推進しており、今回の改定もその一環。

「月1回の有給休暇さえ取得できない現状で働き方など変えられるのか」(若手官僚)と懐疑的な声があるのも事実。

マクドナルドはまた、1年以上勤務した従業員に有給休暇制度を導入する。週20時間働いていれば、年20時間の休暇が与えられ、未消化分は金銭で受け取れる。

基本目標「若い世代の結婚・出産・子育ての希望をかなえる」の中で子育て世代に対応するため、今後の職場づくりについて(同)は「勤務時間面での子育て支援の拡充」(39・7%&...

【「人」こそ経営資源】 2014年夏、太平環境科学センター社長の坂本雅俊は休暇を取り、妻と二人で北海道に行った。... 現在同社では、ノー残業デーや1週間連続有給休暇などの制度を全社...

従業員の年次有給休暇の取得時期の決定を企業側に義務づけるなどの新たな仕組みも議論されている。

メキシコでは会社都合で解雇する場合、有給休暇の買い取りのほか、3ヵ月分の給与に加えて20日分の給与に雇用年数を乗じた金額(解雇補償金)と勤続手当(最低賃金の2倍×12...

結婚式場を運営するノバレーゼは19日、一般社員による有給休暇の全消化を管理職に義務付けると発表した。... 1月中に部門長が社員に休暇取得希望日を聞き取り、年間の有休取得予定表を部署単位で作成する。

全社員を正社員雇用、年間有給休暇140日、残業ゼロなどを掲げ、超優良ホワイト企業に育てた実績を、自らの経営哲学とともに語ってもらう。

内閣府の休み方改革に関する作業部会(高橋進座長=日本総合研究所理事長)は18日、有給休暇の取得を促すため、祭りなどのイベントに合わせ地域ごとに「休日」を設ける「ふるさと休日」制...

足利銀行は1日付で人事制度を改定し、結婚や出産などで退職した人の再雇用制度、育児・介護期間中に本人の希望で職位を下げて期間経過後に戻すことができる制度、年次有給休暇を半日単位で取得できる制度を導入する...

有給休暇の取得率の低さが主因▼最近では有休を強制的に取得させる仕組みを取り入れる企業も多く、取得率は上昇傾向にある。

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