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政府は人材の流動化を促している。

コワーキング席やイベントスペースをそろえ、多様な人材の触発を促す設計とした。

社会福祉士の荻野真奈美氏(現部長)をスカウトし、企業向けに人材紹介やコンサルティングを始めた。

ACSL、愛媛・西条市と協定 (2024/10/2 機械・ロボット・航空機2)

同協定に基づき、災害発生時におけるドローンを活用した被災現場などの状況把握や捜索、物資運搬のほか、平時での防災活動やドローン活用のための人材育成について支援する。

和食調理学校が英進出 日本料理普及で人材養成 (2024/10/2 生活インフラ・医療・くらし2)

すしや和食の基礎を教え、日本の食文化に明るい人材を育てることで、日本料理の普及につなげたい考えだ。

ウィルG子会社、BIM外国人材派遣 ベトナムで実践教育 (2024/10/2 生活インフラ・医療・くらし2)

ウィルオブ・コンストラクション(東京都新宿区、田中謙社長)は、建築・土木の3次元(3D)モデリング技術「BIM/CIM」人材の派遣に外国人材の活用を始める。....

現在も製造全般に携わり、技術顧問として人材育成も担う。... そこまでしなくてもと思われるが気が済まない」 ―人材育成にはどのように取り組んできましたか。

インタビュー/KMCT社長・田口昌利氏 銅価格高騰、薄肉化を提案 (2024/10/2 素材・建設・環境・エネルギー1)

あらゆる面で柔軟に対応できる風土を醸成し、優秀な人材の確保、育成を図ろうとしている。

富士通とSS-F、若手研究者支援で連携 (2024/10/2 電機・電子部品・情報・通信1)

具体的には両者の研究者によるコラボレーション(協働)に加え、若手研究者や学生を対象とした最先端の研究活動を学ぶイベント、分野を越えた異分野・異業種の人材交流を促進するイベントを共同で開...

TDK、ソフト知識持つ人材増 社内外でリスキリング (2024/10/2 電機・電子部品・情報・通信1)

研究開発部門の半数以上に TDKは本体の研究開発部門でソフトウエアの知識を持つ人材を増やす。新卒や経験者採用を通じて人材を確保するほか、社内外でリスキリング(学び直し)...

島津、定年65歳に延長 高度専門人材を確保 (2024/10/2 機械・ロボット・航空機1)

【京都】島津製作所は高い専門性や能力を持つ人材の確保と活躍を目的に、正社員の定年を60歳から65歳に引き上げた。... グローバル人材などと整合性がある賃金体系の整備を進めている。

県はあらためて同工学部が抱える研究成果、知的財産、人材などを活用し、地域からイノベーションを起こすために産学官金が連携する場としてイノベーション共創ミーティングを設けた。... 目指す方向性は、「もの...

人口減少については「高度人材の日本への誘致」などを期待。

連携協定では研究施設・設備の相互利用や、人材交流も推進する。

UBICはICTとオープンイノベーションによる産業創出や人材育成を進めてきた。

NEDOと横浜国大、起業家支援で相互協力 (2024/10/2 科学技術・大学)

NEDOは主催のイベントやスタートアップ支援研修に横浜国大から優先して人材を受け入れ、育成していく予定。 ... NEDOが実施する高度専門支援人材の育成事業やオープンイノベーション...

今回、SOMPOダイレクトは損害保険ジャパンと連携を深めるだけでなく、海外のSOMPOグループからプライシングの専門人材を招き、国外のノウハウも活用して価格競争力を高める方針だ。

ものづくり現場のリアル英会話(42) (2024/10/3 マネジメント)

企業における国際人材育成の指導・研修講師の経験が豊富。

不断 デジタル人財育成(54)ヨコオ 「トップガン人材」選抜 (2024/10/2 電機・電子部品・情報・通信2)

さらにデジタル技術などを用い、新たな事業の創出に挑む「トップガン人材」を選抜して育成中。... 自律学習を重視するため、デジタル人材の定量的な目標はあえて定めていない。ただ坂田執行役員常務は「今後、目...

仕入れ先の意向を把握した上で最適な人材を支援担当に選ぶ。

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