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記事検索結果
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経団連副会長の立場で1月にまとめた「2020年版経営労働政策特別委員会報告」では、働き方改革は、インプット(労働投入)の効率化を中心とした「フェーズI」から、アウトプット(付加...
すでに労働時間の削減など成果が出ている。 ... 作業が簡単になっただけでなく、夜間も作業が可能となり、1カ月当たり60時間の労働時間の削減につながった。
コロナ後の働き方、「時間に柔軟」35% 日本商工会議所と東京商工会議所は共同で「人手不足の状況、アフター・コロナを見据えて推進すべき働き方に関する調査」の...
心身の疲労により本業に支障をきたす、機密情報漏えいのリスクがある、労働時間管理のルールがわかりにくいなどの課題があったためである。 ... 特に副業が雇用契約の場合、労働時間は自社と...
厚生労働省が8日発表した7月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比1・6%減と5カ月連続のマイナスなった。...
国土交通省は厚生労働省と連携し、トラックやバス、タクシーの各自動車運送事業者の働きやすさを審査する「働きやすい職場認証制度」を設ける。同制度を通じて職場環境の改善を促し、働きやすい労働環境の実現、安定...
北海道当別町の実験では、ドローンや可変施肥農機、自動収穫コンバインなどを組み合わせて労働時間を短縮する。浮いた時間を利用し、温室でイチゴやトマトなどを栽培、収入をさらに増やすことを想定する。
企業側からは副業に対して過重労働や労務管理の複雑さなどを懸念する声も根強い。政府は働き手に副業先での労働時間を本業の勤務先に自己申告させ、通算労働時間で残業時間の上限を守らせる検討を進めている。......
労働時間を従来比16%削減可能。... データを確認し、温・湿度などの調整を現場作業者らに依頼すれば労働時間削減と収量アップにつながる。
厚生労働省がまとめた6月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比1・9%減と4カ月連続のマイナスとなった。....
課題は労働時間などの労務管理のあり方だ。 ... 副業で自社業務に割く労働時間が減る一方、会社側が労働時間を把握する追加の手間がかかり、割に合わないという発想があった。 &#...
この中で安倍首相は「テレワークにおける(労働)時間管理の簡素化や、短期の“お試し移住”への支援、公共施設のサテライトオフィス転用など具体的で有益な提案が出た。
大枠の内容をみると、今年10月から1年間、管理部門と物流など生産に密接した部門の従業員を対象に、週労働時間を2時間短縮する。
年間の労働時間をどう維持するか、生産性は高められるのか、はたまた賃金との兼ね合いをどうするか、といった課題も多く、今回のコロナ禍においても採用に踏み切るケースは少ないようだ。
帰宅後や病院勤務の空き時間などを活用し、MOVEDの仕事を月30時間ほどこなす。... 政府が3日の未来投資会議で示した成長戦略実行計画案には「働く人の目線に立って環境整備を行うことが急務」として労働...
今後は順次、投資対効果が高い対象業務に適用を広げて、労働時間の削減など全社での働き方変革につなげる。 ... すでに導入した鉄鋼アルミ事業部門を含めると、計120台以上のRPAが稼働...
