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日中経済協会と京都府などは4日、中国と日本の経営トップの対話を通じ、協力の方向を探る「日中企業経営者イノベーションフォーラム」を京都市内のホテルで開いた。... フォーラムには、中国の経営トップ有志ら...

経営トップの思いと社員の創造性が技術力の源泉になっている。

ツァイ氏はブログの中でセクハラの具体的な内容は明らかにしていないが、「彼の行為は受け入れられるものではなく、当社の文化を反映したものでもない」と、経営トップの交代を決断した理由を説明した。 &...

「病院や企業の経営トップも、文献やカンでなくデータで判断する」時代。大学トップもデータを基に“今はまだ存在しない”大学に思いをめぐらしているのかもしれない。

(ブルームバーグ)米ゼネラル・エレクトリック(GE)がジェフリー・イメルト会長兼最高経営責任者(CEO)の後継に指名したジョン・ フラナリー氏は...

それでも事業を継続したのは「経営トップが人任せにせず、熱心だったから」(清本邦夫専務)だ。 ... 「人間関係にも恵まれ、健闘している」(同)という同...

また、米国の経済界でも、ゴールドマン・サックスやテスラなどの経営トップが批判の声を上げている。

買収や出資先を探すには人任せではなく、経営トップが出向いて指揮するのがよいと思ったからだ。 ... メンバーは会社の経営陣や自営業が多い。

それは経営者としての「教育」だ。... 経営には経験がものをいう。... 数年にわたり、会社全体をみる訓練をしないと、経営トップとしての経験値が積み上がらない。

そのために、まず企業経営層に産総研の実力を知ってもらうところから始めた。 中鉢理事長自らが、企業の最高技術責任者(CTO)など、経営トップを招き、現場の技術レベルを説...

■執行役員総合リスク管理部長 東城孝氏 【横顔】支社経営から財務、法務、契約管理と幅広い業務経験を生かし全社的なリスク管理の陣頭指揮を執る。... ■執行役員法人代理店営業部...

大量生産型の従来路線は成長の限界が近づき、新規事業創出が喫緊の経営課題だ。... トップの後ろ盾はもちろんのこと、やはり目に見える結果で示していくしか融和策はないだろう。 ... 経...

日本IBMのエリー・キーナン社長は27日、都内で開幕した自社イベント「ワトソン・サミット」に登壇し、経営トップとしての意気込みを語った。... 米IBMで培った経営能力と人脈を生かし、日本のデジタル変...

企業買収に伴う事業の大規模化によって、経営管理が難しくなっていることが背景にある。... 【東芝】 経営再建中の東芝では15年に不適切会計が発覚。... 原因として第三者委員会は「経...

海外企業は商機と捉え、SDGsを経営目標に組み込んでいる。... サステナビリティ推進室の平尾佳淑室長は「経営トップが社外でSDGsを知り、経営層から社内へ下りてきた」と説明する。トップの理解があると...

同機構は近く、経営トップ直轄の「グローバル産業再編プログラム」を立ち上げ、組織的に案件創出を図る仕組み作りに乗り出す。

ソリューション(問題解決)ビジネスの強化だ」 ―事業子会社の組織変更や再編、経営トップの若返りに着手しています。 「変化をしながらスピード感のある経...

東芝がどん底からの経営再建をスタートさせる。... 同社は不適切会計問題の発覚を受け、内部統制を強化したはずが、2月には子会社だった米ウエスチングハウス(WH)で経営トップによる不適切...

官民連携や経営層の積極的な関与を推進していくことを確認した。 ... その後、田村昌三東京大学名誉教授が経営トップに求められる役割などをテーマに基調講演した。 座談...

オーテック、社長に市原伸一氏 (2017/3/28 総合3)

▽神馬貢一郎社長は会長に▽交代理由=経営トップの若返り▽就任日=6月下旬

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