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記事検索結果
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川勝綾乃ダイバーシティ推進室室長は「物理的な改善と風土作りの両輪で取り組みたい」と力を込める。
デジタル変革(DX)において「最初のステップは人材育成と風土改革」と切り出すのは、損害保険ジャパン執行役員DX推進部長(CDO)の村上明子...
こうした変革の時代に対応するには、新しいことへの挑戦を促す企業風土が不可欠。... 新しいことへの挑戦を促す企業風土への変革に向け”土台作り”が着実に進んでいる。
管理職育成、多様性が競争力に 女性活躍推進法が2015年8月に成立し、8月で8年目を迎える。この間、女性の就業率は増えているものの、管理職の割合は約13%と低く、諸外国と比べ...
日本金型工業会西部支部は9月7日15―16時半に「変化する金型づくりと、チャレンジする風土づくり」と題したウェブセミナーを開く。
多くの企業とも連携しながら、「LGBTQフレンドリーな組織風土を醸成していく」と意欲を示す。
今後、再発防止に向けて、開発・認証領域の体制・プロセス改善、企業風土・土壌改革とコンプライアンス(法令順守)の強化を挙げた。
機会を捉えて現場を視察し、社員とも杯を交かわすなど、風通しの良い組織風土をつくり、推進力に変えた。
非管理職のトップ回答は「わからない」の22・4%であり、役職に関わらず経営課題を“自分事”として取り組める組織風土や処遇体系、人材育成が成長のカギを握りそうだ。
風土改革でノルマ廃止 商工中金の経営が新たな段階に入った。2016年秋に発覚した不正融資問題からの経営再建のため、4年前に就任した関根正裕社長が営業店の数値目標(ノ...
私たちは、企業が持続的成長のために、組織や人々が常に自らの視座を問い続けていく組織風土を構築し、企業の本質的価値を中長期的に上げていくことを目指している」 ―組織を変えたい企業は多く...
柔軟で力強い企業風土に 企業はそれを取り巻く環境変化から無縁ではあり得ない。... そのためには、変わり続けるという風土を個々人のレベルまで根付かせ、企業を本質的...
