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不撓不屈/日本建設技術(4)「人」を最重要視（2017/12/1 中小企業・地域経済１）

軽量盛り土の工法は受注高を高めるチャンスとみており「会社のため継続してやっていきたい」とやる気がみなぎる。

新刊/村上毅著『経営者は遊び心を持て空飛ぶ怪鳥・松本謙一の人間学』（2017/11/27 books）

部下が提案した米社買収を認めたのは、数字よりもやる気を信じたからだ。

さあ出番/田神工作所社長・田神知之氏「“ノー”禁句、新技術に挑戦」（2017/11/16 機械・ロボット・航空機２）

若手のやる気をもっと生かしたい」と独自色にも意欲を見せる。

経営ひと言/大阪商工会議所・立野純三副会頭「中小支援へ努力」（2017/11/14 中小企業・地域経済１）

これまでの経験を生かし努力していきたい」と笑顔で応じ、やる気をみなぎらせた。

社説/第4次安倍内閣に期待する−「アベノミクス」の実効性高めよ（2017/11/2 総合４）

閣僚を短命に終わらせなかったことを“やる気”と受けとめたい。

退屈な会議、なぜ眠くなる? 筑波大がメカニズム解明（2017/11/1 科学技術・大学）

やる気に関わる脳部位に存在する特定のニューロン(神経細胞)を選んで活性化すると、睡眠が強く誘発されていた。

現役高校生チーム、米ロボ大会に挑戦目指すは予選突破（2017/11/1 ロボット）

(石橋弘彰) 【やる気重視】米国の高校生ロボット大会「ファースト・ロボティクス・コンペティション(FRC)」は92年から毎年開催さ...

ちょっと訪問/トラスト・メカ “心が大切” 人不足知らず（2017/10/30 中堅・中小・ベンチャー）

「やる気が一番大事」と、普通科高校の生徒も技術職で採用する。

中小企業、第4次安倍内閣に望む(下)働き方改革・女性活躍推進…今こそ中小振興! （2017/10/25 深層断面）

さまざまな思考の人が働けるガイドラインや、やる気のある人の意欲をそがない労働効率という判断基準が必要ではないか。

不撓不屈/福田刃物工業(4)オリジナル製品開発（2017/10/20 中小企業・地域経済１）

変化に手応え、挑む環境整う【製造部門を統括】一貫生産で培った技術と社員のやる気を引き出す「任せる」経営で成長を続ける福田刃物工業(岐...

不撓不屈/福田刃物工業(3)思い込みを捨てる（2017/10/19 中小企業・地域経済１）

山田が強調したのは「それは社員のやる気につながるのか」「まず社員がある。

経営士の提言/サービス業の生産性を上げる!シリーズ(下) （2017/10/19 モノづくり基盤・成長企業）

やる気のない社員に、モチベーションを上げるにはどうしたらいいのだ?」

不撓不屈/福田刃物工業(2)経営スタイル変遷（2017/10/18 中小企業・地域経済１）

社長の福田克則が専務だった10年ほど前から社員に権限を委譲し、任せてやる気を引き出す経営法を実践してきた。 ... 現在の福田刃物工業の骨格をなし、競争力の源泉にもなっている社員のや...

不撓不屈/福田刃物工業(1)「任せる経営」推進（2017/10/17 中小企業・地域経済１）

【やる気引き出す】 10年ほど前から社員のやる気を引き出すことを中心に据えた経営にかじを切った。... 社員に任せることへの不安を問われても「やる気がある人を採用している。... 福...

不撓不屈/宮脇機械プラント(3)社員が一番の財産（2017/10/12 中小企業・地域経済１）

やる気と能力があれば社長も夢じゃない」。

新刊/浜畠太著『自分らしく要領よく仕事をしてなぜか評価されるズルい働き方』（2017/10/9 books）

「やる気の炎を消さないで!」

どうなる日本の科学・ノーベル賞受賞者に聞く(4)北里大学特別栄誉教授・大村智氏（2017/10/5 科学技術・大学）

確かに本当にやる気がある人、経済的に困窮している人には支援が必要だ。

企業資金を3倍に(11)大和ハウス/金沢工大−CFRP、建築・車材料に挑む（2017/9/28 大学・産学連携）

さらに後日、鵜沢教授の講演会を同社で開いたところ、ハウスメーカーの中でも事業が多角的で挑戦的な同社社員のやる気に火が付いた。

クローズアップ/阪神南の中小、AMPIの支援で成長−新技術・販路開拓挑む（2017/9/25 中堅・中小・ベンチャー）

そこで県民センターで費用の面倒をみれば『やってみようか』とやる気が出る。

日本の未来企業―次の100年を創る(97)エルステッドインターナショナル社長・永... （2017/9/25 中堅・中小・ベンチャー）

ただ、やる気のある社員たちと、そうでない社員たちとでは、業績も異なるはずだ」と知博は力を込める。

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