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住設機器・建材トップに聞く(5)文化シヤッター社長・潮崎敏彦氏（2021/2/11 建設・生活・環境・エネルギー）

「2019年度は東京五輪向け工事の仕事がピークで、残業が増えたり、全国からシャッターの施工者を集めて出張経費がかさんだりして利益を圧迫した。

モノづくりTREND/活躍する若手技術者山梨金属工業（2021/2/12 モノづくりTREND）

最近は「焦って次に行くくらいなら残業」と少しどっしり構えられるようになった。

昨年の実質賃金、1.2%減 2年連続マイナス（2021/2/10 総合２）

飲食、生活関連サービス業を中心に所定外給与(残業代)、特別に支払われた給与(賞与)が減少したのが要因で、新型コロナウイルス感染症の影響が色濃く出た。

スズキ、4―12月期は減収減益足元では回復基調（2021/2/8 自動車）

半導体不足の影響については残業や休日出勤を見直すなどして調整しているという。

スバル、通期予想を下方修正半導体不足で4万8000台減産（2021/2/8 自動車）

今後の日米の生産計画について、休日出勤や残業の削減で対応する。

社説/「21年春闘」 “官製”脱し、新たな賃上げへ（2021/2/1 総合２）

確かに賃金不払いの残業が横行するようでは困る。

小出製作所、スマホで業務管理作業単位で日報作成、効率化・残業削減（2021/1/29 東日本・西日本）

製造現場を中心に作業ごとの無駄を見つけやすくし、効率化や残業の削減につなげる。

来年度「骨太の方針」、人への投資に軸足コロナ後の成長基盤を整備（2021/1/27 総合２）

労働時間法制の見直し論議に対して労働界では、長時間労働や賃金不払い残業を助長しかねないといった警戒感が強く、調整が難航する可能性がある。

働き方改革(78)桃谷順天館仕事・私生活若々しく（2021/1/27 モノづくり）

こうした市場変化に対応することが求められる中、以前は研究職をはじめ残業する従業員が少なくなかったという。

卓見異見/働き方改革に学ぶ慶応義塾大学政策・メディア研究科特別招聘教授・夏野剛（2021/1/25 ひとカイシャ交差点）

わずか5年で、少なくとも上場企業におけるコンプライアンス意識や働き方は激変し、今では経営者が、残業するな、早く帰れ、有休取れ、と叫ぶようになった。

スバル、半導体不足で日米減産数千台規模調整（2021/1/15 自動車・ロボット）

(総合1参照) 群馬製作所では2直体制は維持し、残業や休日出勤の取りやめなどで対応する。

緊急事態宣言・新たに7府県中小経営者の声/感染拡大、我慢の経営続く（2021/1/14 深層断面）

栃木県内の感染者が急増した段階で残業抑制などの対応をしているが、状況次第では操業にさらなる工夫が必要になる。

展望2021/アイシン精機社長・伊勢清貴氏危機感持ち交流、一つに（2021/1/14 自動車・機械・ロボット・航空機）

「結果として残業ゼロで間接部門の生産性を上げたい。

11月の勤労統計、実質賃金1.1%減冬の賞与減少響く（2021/1/8 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は、同10・3%減の1万8184円だった。

IoT先進事例(73)ジェコー生産管理板でムダ・負担減（2020/12/24 モノづくり）

その結果、生産数を手入力する必要がなくなったため残業時間の削減に貢献。

松下工業、シェル中子の生産工程にロボ追加導入箱詰め作業を自動化（2020/12/18 西日本）

シリンダーヘッド用は同社が手がける中子の中でも生産量が多く、恒常的に発生していた残業を減らすため自動化を広げた。 ... 必要な人員は流動的だが昼5人、夜3人の計8人が基本で、日常的...

検証2020/化学―コロナでDX前進生産“3密”防止に活用（2020/12/16 素材・医療・ヘルスケア）

3密の防止と同時に、残業上限を超えない業務効率化が求められる。

ダイナパック、日アで段ボール・パルプモールド増強（2020/12/11 素材・医療・ヘルスケア）

柔軟性を高めて繁忙な部門の負荷の平準化、残業削減や有給休暇消化につなげる。

新サービスで勝つ/平岡工業図面から加工一貫対応（2020/12/11 モノづくり）

働き方改革により残業時間の減少、外注加工先の減少などで困っている生産技術や生産現場の担当者らをサポートする。

長時間労働、DXで削減中日本炉工業、愛知労働局から先進企業に選定（2020/12/10 西日本）

同社は熱処理工場のペーパーレス化で残業を減らし、コストを削減したほか、残業時間モニターの導入で社員の意識変革を図っている。

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