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記事検索結果
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外国人技能実習制度を活用してOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)に軸足を置く3年間の実習。
海野上席執行役員は、こうした業務を行える人材の育成手法として最も重要なのは、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)だと指摘した。
モノの企画、開発、設計、生産準備、製造を中心にした現行プロセスの前段階に、(1)片付けるべき顧客のジョブを発見し、ジョブに紐(ひも)づく個々のDoニーズ(行為ニ...
社員の助け合いで業務改善 メタウォーターは週休3日制、サテライトオフィスの増設、退職者を再雇用するジョブ・リターン制度など、働き方改革につながる施策を次々と打ち出...
新しい事業年度を迎える7月に新たな生産管理システムに移行し、生産負荷の「見える化」、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)の活発化も推進して新体制を整える。
JILPTの小杉研究顧問は、「(新卒・既卒や年齢にこだわらず、空いたポストに採用する欧米で主流の)『ジョブ型雇用』を一部の専門職に導入することで、採用の柔軟性を生むことができる」と提案...
これからの時代、目指す姿は、所属部門を問わず、一人ひとりが顧客志向を徹底し、「自分たちの事業は、顧客のどのようなジョブに応えるべきか。
クリップラインのクラウドオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)システムは吉野家、日本ケンタッキー・フライド・チキンなどの外食、SOMPOケアなどの介護サービス業、高島屋やオオゼキなど...
SCSK 転職した者も受け入れ SCSKは、介護や配偶者の転居を伴う転勤などで退職せざるを得なかった社員を再雇用する「ジョブ・リターン」制度を13年から始めた。
まずは特定の分野で習熟 【OJTの工夫】 澪標アナリティクスでは、基本的に各段階の教育研修を全てオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)形式で行う。
■行為ニーズのデザインが重要■ 顧客には片付けたいジョブ(用事や仕事)がある。そのジョブを片付けるために、顧客は何らかの製品を“雇用”する。... 破壊的イノベーショ...
日中は営業活動をしながら、夜間は現場で監督やオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)をこなし、深夜に帰宅する日々も多かった。
ジョブ・カード活用で人材育成 日本ハルコン(長野県佐久市、岡本源生社長、0267・63・1151)は、国のジョブ・カード制度を活用した採用と人材育成に力を入れている。...
「研修よりも実践あるのみ」、「オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)以外の研修は無意味」という人もいるくらいだ。
