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新型コロナ/JR九州、全職種対象に休業検討 職場での感染防ぐ (2020/4/23 建設・生活・環境・エネルギー)

労働組合と協議を進める。

厳しい判断となったが労働組合とも話し合いを重ねながら実行し、00年に前倒しで目標を達成した。

一時帰休の対象期間などが拡大する可能性があり、同期間の給与について労働組合と調整を始めた。

賃上げの総額は組合員平均で月8600円を回答。トヨタ自動車労働組合が要求した同1万100円を下回る。... ただ、組合を持たない中小企業では、トヨタの結果に左右される風潮はまだ色濃い。

(編集委員・山中久仁昭、梶原洵子、江上佑美子、山下絵梨) 【販売、減速続く】 「関係者の努力もあって、受注残がはけてきたところだったのに」と天を仰ぐ...

自動車、電機などモノづくり産業の労働組合で構成する全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)は2日、2020年春闘回答状況(3月末時点)を公表した。... 3月末時点で、...

【名古屋】トヨタ自動車系の組合が加盟する全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は26日、今春闘の交渉状況を公表した。製造系は122組合を集計対象とし、24日時点で115組...

挑戦する企業/住友化学(18)挑戦の風土づくり (2020/3/24 素材・医療・ヘルスケア)

労働組合や健康保険組合との共同宣言としたのも特徴だ。

全日本空輸(ANA)が、労働組合に対して客室乗務員(CA)の一時帰休を提案していることが19日分かった。

20春闘/関電、ベア見送り (2020/3/13 総合3)

関西電力は12日、2020年春闘でベースアップ(ベア)に相当する賃金改定を実施しないことで労働組合と合意した。

「新型コロナ」不透明感濃く 2020年春闘交渉で11日、自動車、電機、鉄鋼など大手メーカーが労働組合の要求に一斉回答した。... 一方、4月から大手企業に適用される「同一労働同一賃金...

定期昇給などを含む賃上げの総額は、組合員平均として月8600円を回答した。トヨタ自動車労働組合が要求した同1万100円を1500円下回る。一時金は組合要求の6・5カ月分で、10年連続の満額回答とした。

グラント、総会向け遠隔投票アプリ スマホで出席カウント (2020/3/11 電機・電子部品・情報・通信1)

学術学会や労働組合などの総会利用を想定。

デンソーは、業績評価指標(KPI)に生活習慣スコアを位置付けて経営トップが意識的に取り組んでいるほか、経営企画部や労働組合などを束ねた健康協議会を設けて組織的に推進している点が評価され...

だが、労使交渉で議論する労働条件に影響を与えるべきではない。... 労働組合からベースアップに偏らず、総額などさまざまな要求があるのは経営側にも良いこと。... まず不合理な差はつけてはいけないという...

【名古屋】トヨタ自動車系の組合が加盟する全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は5日、全体の交渉状況と最終盤に向けた取り組みを説明した。

【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)に加盟する製造系の労働組合と各社の経営陣らは4日、今春闘の第3回労使交渉を実施した。トヨタ自動車とトヨタ自動車労働組合の交...

会見には東芝機械協力協同組合(静岡県沼津市)の芹沢良一理事長が同席。... 東芝機械はグループ全従業員の1割に当たる規模の早期退職を実施するが、同社労働組合も同日、TOB反対の声明を公...

同社最大の労働組合IAMディストリクト751によると、こうした従業員の採用は約730人に達しており、ほぼ全てが純増となる。

自動車、電機などモノづくり産業の労働組合で構成する金属労協(JCM)加盟主要労組の2020年春闘要求が出そろった。 ... ただ規模間格差是正を求める組合員数300人...

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