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記事検索結果
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多様な人材の能力を引き出し、人手不足や後継者難に悩む中小製造業の経営再建・成長を支えている。 ... そんな思いで始めたのが人材派遣事業だ。... 売上高に占める人材派遣事業の割合は...
それが多様な人材を雇用する部局のインセンティブ(意欲刺激)になる。... ユニークな例としては、お茶の水女子大学と東北大学のケースで、多様性の拡充と研究力の強化などで7月に協定を結んだ...
「イノベーションには多様性が必要」と語るのは、GEヘルスケア・ジャパン(東京都日野市)最高経営責任者(CEO)の多田荘一郎さん。同社は神戸大学と循環器・腫瘍領域の共同講...
講演会ではモザイクワーク(東京都港区)の杉浦二郎社長(写真)が「売り手市場において多様な人材を採用するためのこれからの戦略」をテーマに講演した。 .....
多様な人材を集めようとする中、社員一人ひとりに、ダイバーシティーを“アタマでの理解”ではなく“腹落ち”するよう望んでいる。
深刻化する人手不足の状況などを踏まえて、人手確保支援の強化や働き方改革および多様な人材の活躍推進に向けた施策の強化を求めている。... 人材確保支援などに関しては、中小企業採用力向上支援事業や人材戦略...
ダイバーシティ経営とは、「多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営」と経済産業省のホームページ(HP)で...
「多様なバックグラウンドを持つ人々がチームとして一つの方向に向かっていく時に、顧客起点で製品、サービスの開発方針を共有するプロセスをシステム化したソフトウエアだ。... 現在は問題が複雑になり、多様な...
【雇用慣行見直し】 人口減少や少子高齢化の時代を迎え、日本の経済成長には女性、高齢者、障がい者、外国人ら「多様な人材」が必要とされる。... 2019年度の政府の年次経済財政報告...
【連携の輪】 地域課題解決にはさまざまな経験や技能を持った人材が求められるが、渡部社長は「都市には多様な人材がいるので、欠けているピースを見つけやすい」と語る。連携できそうな人材の豊...
外国人、高齢者ら多様な人材活用で、労働需給が引き締まる。... 製造業で開発担当要員などの人材が確保できない状態が続いている。
グローバル化と日本の成長力強化、超スマート社会「ソサエティー5・0」実現による生産性向上、長寿社会を見据えた多様な人材活用を切り口として、白書を読み解く。... 海外企業との共同研究や人材交流は、日本...
また、女性や高齢者の活用については「多様な人材に対応した取り組みをしていない企業では生産性が低くなる」傾向があると指摘している。
グローバル化や社会課題の複雑化に伴い、多様な人材の活躍が不可欠だからだ。... ダイバーシティー(多様性)と個々の育成・成長が重要だ。... 多様な成長の総和が企業のエネルギーになる」...
こうした食品業界の実態を踏まえた上で、人手不足対策として、外国人やパート社員など多様な人材の有効活用、働きやすい環境や人材育成の仕組みを整備し現有人材の定着率を向上、そしてロボットや機械導入による人手...
また、企業の30―45%がビジネススキルの習得や海外留学・社会貢献活動などを学生に求め、即戦力かつグローバルな人材を確保しようとする傾向がうかがえる。 ... 日本企業も、採...
前年度との単純比較はできないが、件数増はもとより、内容が多様化している。19年度は人材育成に約1億円を投じているが、この予算規模は全国の信金トップクラスではなかろうか。... 学生や社会人、投資家、大...
グローバルに事業展開する中で、多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境づくりに努めている。... 「主力工場の一つで2011年に設立し、現在従業員数が9000人規模のカンボジア工場では『現地の人と一緒...
だが、中島は「幸い当社にはエネルギーを勉強した社員、林業を勉強した社員など多様な人材がいる」と、広葉樹に商機を見いだす構えだ。