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記事検索結果
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働き方などで男女間に壁があった職場は今や一体となって改善する風土ができ、残業短縮や生産性向上などを実現した。 ... 残業を約2時間、短縮した。 ...
次に目を付けたのは残業だ。... これにより、会社全体で「残業しない風土」を作り上げることに成功した。 残業時間を減らすため、顧客にも協力を仰いだ。
新型コロナウイルス感染症の影響で、同社は残業なしで受注対応可能になった。だが「経済が元に戻って、残業も元通りでは働き方の改善にはならない」と厳しい表情。
また、同社は計画目標のうちの一つを「ノー残業デー」の設定に充てている。... 生産設備の拡充で残業時間を削る試みも始める。... 熟練技能者への過度な負担をなくして作業量を平準化し、残業を減らす。&#...
「経験が乏しい作業者も高精度な加工を担当できる」(西上チーム長)ほか、現場での作業者不足の解消や残業時間の削減など、さまざまな効果が期待できる。
パナソニックソリューションテクノロジーの長時間労働抑止システム「クロノウィズ」は、パソコン画面に勤務時間終了を示すポップアップを通知し、自宅や出張先での“隠れ残業”を防ぐ。上司は部下のパソコン利用実績...
そこで17年に労働時間の実態を調査し、長時間残業や休日出勤が多い社員がいることを把握、すぐさま働き方改革に着手した。 ... これ以外の取り組みはグループ各社が個別に対策を考え、残業...
建設業界では、少子高齢化による技能労働者不足や、働き方改革による残業規制の強化で、労働力不足が懸念されており、デジタルを活用した生産性向上が急務となっている。
ただ深夜残業や休日出勤、単身赴任、こうした個人の頑張りが生活の豊かさに結びつかないことにコロナで気づかされた。
24年度から残業時間を年720時間以内に抑える法規制が建設業にも適用される。... さらに社内会議の効率化、ノー残業デー、有休取得奨励日の設定などで社内の雰囲気は大きく変わってきたという。
コミュニケーション環境などを整備すれば業績を下げずにさらに活用でき、残業時間の削減などにもつながると判断した。
