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記事検索結果
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1回当たりの猶予期間は出産手当金か育児休業給付金の支給期間を上限とする。... 男性の育児休業が増えるなど社会的関心の高まりを受けて導入した。育児や出産で休職する主債務者か連帯債務者を対象とする。
法令の基準を上回る育児休暇・勤務の体制を整えたほか、21年度内に社用のスマートフォンを全社員に持たせてデジタル変革(DX)を進める。... 育児中の休暇や勤務制度も拡充済みで、育休は子...
清水建設は27日、育児休業を希望する男性従業員に新たな育児休業制度「パタニティ休業」を10月1日に導入すると発表した。... 6月に成立した改正育児・介護休業法を踏まえ、男性従業員がより育児休業を取得...
時間や場所を選ばずに仕事をできる環境を整備することで、出産や育児、介護などで長期休暇が必要な社員でも働きやすくする。
育児休業の早期復帰者から搾乳スペースが必要だと相談を受け、休憩スペースに仕切りを設置した。その後、職場環境を改善する活動などを行う分科会のメンバーが、育児休業からの復帰者に対し聞き取りを実施。
今回の商品は家事や育児のほかアウトドアシーンも想定し、機能を腰の負担軽減と姿勢矯正にしぼり簡素化して価格も下げた。
【高知】技研製作所は、育児休業を3カ月以上取得した社員を対象に、男女問わず最大15万円を支給する「育児休業支援金」を新設した。... 上司との面談時に引き継ぎ業務や復帰後の働き方を共有できる面談シート...
同社は仕事と生活の両立支援のための制度整備などを進め、男女差のない平均勤続年数、育児休職後の復帰率100%を実現している。
単に施策数が多いだけでなく、業界初の定年65歳延長制度の導入や、国の規定を大幅に上回る育児・介護の両立支援制度など、先進性と質を携えているのが特徴だ。
IoT(モノのインターネット)や人工知能(AI)を駆使して効率化を図ったことにより、男性が育児休暇・介護休暇を取得しやすくなった。... こうした取り組みの結果、男性も...
国の特別会計である労働保険特別会計が運営する雇用勘定には、雇調金を含む雇用保険二事業のほか、失業等給付事業や育児休業給付事業などがある。
「コロナ禍以前から育児中の社員でも働きやすい環境整備を進めており、テレワークなどを円滑に導入できた」と森淳一社長は手応えを語る。